1682　2022年組織科科長競爭上崗演講稿

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —1682 1682 2022 2022 年組織科科長競爭上崗演講稿 年組織科科長競爭上崗演講稿 1682 2022 年組織科科長競爭上崗演講稿 尊敬的部領導、各位評委、各位同事： 大家好！十分感謝部領導給予我們參與競爭、施展才能的機遇。對我來說，加入這次競爭上崗，既是機遇，也是挑戰(zhàn)。通過這次競崗，使大家對我的才能和表現(xiàn)有個全面的了解，并在此采納領導和

2、同志們的挑揀，也請大家多多指示和批評。我今天競選的崗位是組織科科長，下面我想著重談談對所競爭職位的認識。主要有以下兩個方面： 首先，我認為新的崗位挑戰(zhàn)性更大。組織科是組織部重要的業(yè)務科室，需要著眼于全縣農村基層組織建設工作，需要宏觀的眼界，需要協(xié)調大局的才能。在這個新崗位工作，可以進一步鍛煉自己，提高自身的管理才能和綜合素質。從另一個角度說，新的崗位意味著將付出更多的精力，承受更大的責任，采納更多的鍛煉和考驗，我很樂意采納這份挑戰(zhàn)。其

3、次，我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢： 其一：有必備的工作態(tài)度。組織工作既辛苦又悄悄無聞，因此具有無私奉獻、公平正派的精神品質，猛烈的事業(yè)心和工作責任感是我擔任競聘職務應具備的首要條件。本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —溝通密切協(xié)作。二是重心下移，貼近基層。將組織科人員分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將工作時間一分為二，變“電話遙控〞為“坐陣指導〞，組織科室人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村手把手的指導基層組工干部開展工作，從

4、而真正實現(xiàn)抓基層打基礎。并運用自身優(yōu)勢，大力宣傳基層組織工作中好的閱歷和做法，實現(xiàn)成果轉化提升我縣組織工作影響力。 三是實踐摸索，勇于創(chuàng)新。新時期黨的建設務必打破自我封閉的小格局，跳出“就黨建抓黨建〞的框框，以廣闊的眼界、廣闊的思維、廣闊的胸襟來推進。一是創(chuàng)新基層黨建工作方式方法。為更好適應新形勢發(fā)展的需求，引導基層黨組織學會充分運用信息網(wǎng)絡傳媒，搭建起黨員與黨員、黨員與黨組織的溝通橋梁，推進黨建工作方法上的創(chuàng)新，有效保證組織覆蓋面和