畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期偏差影響因素實(shí)證研究.pdf

1、自高校擴(kuò)招以來，高校畢業(yè)生就業(yè)困難現(xiàn)象一直持續(xù)至今并且形勢(shì)日益嚴(yán)峻。雖然造成大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因錯(cuò)綜復(fù)雜，但是畢業(yè)生就業(yè)困難與其就業(yè)預(yù)期較高是分不開的。就業(yè)預(yù)期與就業(yè)實(shí)際之間客觀存在的偏差是畢業(yè)生就業(yè)困難長期化的集中體現(xiàn)，而畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期偏差又是勞動(dòng)力市場分割、信息不對(duì)稱、社會(huì)資本等多種因素作用的結(jié)果，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期的偏差形成會(huì)產(chǎn)生一定的影響。因此，探討影響高校畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期偏差的因素及其作用方式，對(duì)深入地認(rèn)識(shí)和有效地應(yīng)對(duì)高校畢業(yè)

2、生的就業(yè)困難問題具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文主要根據(jù)人力資本投資理論、勞動(dòng)力市場分割理論、信息不對(duì)稱理論、社會(huì)資本理論，從人才市場搜尋經(jīng)歷、高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、大眾就業(yè)傳播媒介以及家庭社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等五個(gè)可能導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期與就業(yè)實(shí)際之間發(fā)生偏差的維度，利用來自南京地區(qū)9所高校的228名應(yīng)屆畢業(yè)生的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，對(duì)就業(yè)起薪預(yù)期偏差、就業(yè)地區(qū)預(yù)期偏差和就業(yè)行業(yè)預(yù)期偏差的影響因素進(jìn)行實(shí)證研究。實(shí)證結(jié)果表明，

3、家庭社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、人才市場搜尋經(jīng)歷、大眾就業(yè)傳播媒介對(duì)就業(yè)預(yù)期偏差存在顯著的影響，但是各自影響范圍及程度均有差異。其中，家庭社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)就業(yè)地區(qū)預(yù)期偏差的影響程度最高；人才市場搜尋經(jīng)歷對(duì)就業(yè)起薪預(yù)期偏差的影響程度最高。人才市場搜尋經(jīng)歷在就業(yè)地區(qū)預(yù)期偏差上不存在顯著性影響；大眾就業(yè)傳播媒介在就業(yè)起薪預(yù)期偏差、就業(yè)地區(qū)起薪預(yù)期偏差上不存在顯著性影響。此外，專業(yè)學(xué)科因素對(duì)就業(yè)預(yù)期偏差具有顯著性影響；性別因