佳木斯市公開選拔領導干部工作存在問題及解決對策.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、公開選拔領導干部工作是我國干部體制改革的一項新舉措，它適應了改革發(fā)展的需要，充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，是一次偉大的探索和創(chuàng)新。我國實行公開選拔領導干部打破了傳統(tǒng)的選任用人的形式，突破了原有選拔任用干部工作的條條框框，實現(xiàn)了從“少數(shù)人”選人變?yōu)椤岸鄶?shù)人”選人、從伯樂相馬到賽場選馬的轉變。但作為新興的干部選拔任用手段，在工作實踐中必將遇到這樣或那樣的問題，只有在工作中不斷地實踐、總結和探索，才能不斷地完善和鞏固我們已經(jīng)獲得的成

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