四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息時(shí)代的來(lái)臨，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到快速的發(fā)展，而作為互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中重要一環(huán)的辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化等電子政務(wù)體系也面臨著空前的發(fā)展機(jī)遇。身為政策決策者的各國(guó)政府也開(kāi)始把利用信息技術(shù)改進(jìn)傳統(tǒng)管理方式看作是新世紀(jì)政府變革的重大機(jī)遇與挑戰(zhàn)。電子政務(wù)已經(jīng)成為各國(guó)積極倡導(dǎo)的信息高速公路應(yīng)用領(lǐng)域中的首要應(yīng)用。其中，人事管理系統(tǒng)作為體現(xiàn)政府管理職能的重要內(nèi)容，其建設(shè)工作受到了高度重視。我國(guó)各個(gè)部委和地方政府也已經(jīng)相繼在進(jìn)行相關(guān)人事管理系統(tǒng)的建設(shè)，并

2、且已經(jīng)收到了明顯的成效。
　　根據(jù)2002年四川省實(shí)行農(nóng)村稅費(fèi)改革政策精神，簡(jiǎn)陽(yáng)市在實(shí)行農(nóng)村稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員管理較以前在人員管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)動(dòng)上發(fā)生了重大的變化。由此，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員管理和統(tǒng)計(jì)的特殊性，簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政局目前使用的由財(cái)政部統(tǒng)一下發(fā)的財(cái)政系統(tǒng)人員管理和統(tǒng)計(jì)軟件已無(wú)法滿(mǎn)足簡(jiǎn)陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員管理和統(tǒng)計(jì)的需要。因此開(kāi)發(fā)一套專(zhuān)用、高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員管理和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)簡(jiǎn)陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人員有效管理和統(tǒng)計(jì)，具有重大的實(shí)

3、際意義。
　　本課題從四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市實(shí)際需求出發(fā)，分析與設(shè)計(jì)適應(yīng)當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政具體情況的人事管理系統(tǒng)，建立一套全新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人事信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)將解決基層稅費(fèi)改革對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政人事信息的管理和統(tǒng)計(jì)提出的新挑戰(zhàn)，基于現(xiàn)有的流行技術(shù)框架路線，提出改進(jìn)方案，進(jìn)行詳細(xì)的分析設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)。最終為四川省簡(jiǎn)陽(yáng)市基層財(cái)政人事信息管理提供一套便捷的解決方案。
　　本課題基于最新的軟件工程理論、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與管理理論、人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本理論，采用