淺議勞動合同中止制度.pdf

1、勞動合同中止，指的是在履行勞動合同過程中，出現(xiàn)了法定事由或勞動雙方約定的情形致使勞動合同暫時無法履行，但是勞動關(guān)系仍繼續(xù)保持的狀態(tài)。它是勞動合同履行中的常見現(xiàn)象，設(shè)立勞動合同中止制度對于保護勞動者合法權(quán)益、尊重雙方當(dāng)事人意思自治、穩(wěn)定社會秩序具有重要作用，本文正是以勞動合同中止作為研究對象的。文章主要包括五章，第一章介紹了勞動合同中止的概念內(nèi)涵，從中止的概念、勞動合同的概念特征入手，對勞動合同中止的概念進行界定，進而闡述建立勞動合同中止

2、制度的必要性。第二、三章主要在介紹國內(nèi)外對勞動合同中止規(guī)定的基礎(chǔ)上，對我國和其他國家及地區(qū)進行比較分析，以此概括出困內(nèi)外立法及司法實踐中的不同點，這樣就為完善我國勞動合同中止制度提供理論指導(dǎo)及實踐經(jīng)驗。并且由于勞動合同中止制度在我國目前《勞動合同法》中的缺失，因此對完善我國勞動合同中止制度提出理論框架和具體建議就顯得尤為必要。第四章、第五章的研究對我國而言最具有現(xiàn)實意義，一方面從理論上彌補了勞動合同中止制度理論上的空白，另一方而，也為實