人本視域下的我國(guó)政府績(jī)效研究.pdf

1、“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是現(xiàn)行政府執(zhí)政的理念。它是我國(guó)政府面對(duì)新的國(guó)際和國(guó)內(nèi)環(huán)境的急劇變化，對(duì)政府管理理念與執(zhí)政模式進(jìn)行的一次大膽探索。作為符合歷史潮流發(fā)展的管理理念，它促進(jìn)了我國(guó)政府績(jī)效文化的變革，這必然要求我國(guó)政府績(jī)效價(jià)值取向上的創(chuàng)新與發(fā)展，必然要求現(xiàn)行政府將人本的理念應(yīng)用到政府的績(jī)效管理中去?；诖?，文章運(yùn)用行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科的基本知識(shí)，采取文獻(xiàn)研究、比較分析、歷史邏輯分析等研究方法，從人本的視域探討了我國(guó)政府

2、績(jī)效管理的相關(guān)問(wèn)題。
　　 文章分為五大部分：第一部分為緒論；第二部分是理論分析，探討人本理念在政府績(jī)效管理中應(yīng)用的理論基礎(chǔ)；第三部分就人本理念應(yīng)用的現(xiàn)狀，分析了我國(guó)政府績(jī)效管理中的人本成效與困境；第四部分就人本理念在我國(guó)政府績(jī)效管理中的實(shí)踐應(yīng)用，指出我國(guó)政府績(jī)效管理的優(yōu)化路徑；第五部分是結(jié)論。
　　 第一部分提出了文章的選題背景及理論與實(shí)踐方面的意義；從國(guó)內(nèi)外的視角分析了政府績(jī)效的人本研究現(xiàn)狀；闡述了文章的研究框架和研

3、究方法。
　　 第二部分主要從理論的維度解析人本理念在我國(guó)政府績(jī)效管理中的應(yīng)用基礎(chǔ)。首先，追溯西方及我國(guó)人本理念的興起與發(fā)展，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行政府人本行政與效能政府構(gòu)建進(jìn)行分析；其次，從政府績(jī)效的價(jià)值取向、管理范式、運(yùn)作過(guò)程，探討了我國(guó)政府績(jī)效管理中人本理論的內(nèi)涵；最后，總結(jié)了人本理念在我國(guó)政府績(jī)效中應(yīng)用的契機(jī)。
　　 第三部分主要從我國(guó)政府績(jī)效管理的現(xiàn)狀入手，分析了我國(guó)政府績(jī)效管理中的人本成效和困境。人本成效主要從我國(guó)政府績(jī)