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1、分類號(hào):——UDC:密級(jí):公五編號(hào):——思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用ExploretheideologicalandpoliticalworkinthecorporatecultureConstructionR0le學(xué)位授予單位及代碼:量壹堡王太堂l!Q!晝魚(yú)2學(xué)科專業(yè)名稱及代碼:呈杰星圭豎堡詮(Q圣Q墨2論文起止時(shí)間:201210201403研究生:盟摘要企業(yè)文化是在上世紀(jì)80年代初出現(xiàn)在西方的一種系統(tǒng)理論,它是現(xiàn)代企業(yè)在管理理
2、念上的一種突破和創(chuàng)新,有效地將企業(yè)管理哲學(xué)理念與科學(xué)理論相融合,使企業(yè)在管理理論上得到了質(zhì)的突破。我國(guó)是在上世紀(jì)末將這種先進(jìn)的管理理論引入本土,在這20多年中,無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是實(shí)踐中都對(duì)此理論越來(lái)越重視,對(duì)其關(guān)注也與日俱增?!髽I(yè)文化實(shí)際上是一種對(duì)企業(yè)自身與企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行指導(dǎo)的先進(jìn)性理念,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)制度在踐行以人為本的價(jià)值理念上的反映,從其本質(zhì)屬性上來(lái)說(shuō),企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的行為有約束作用,可以使員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性
3、被調(diào)動(dòng)起來(lái),繼而可以對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與企業(yè)制度上的創(chuàng)新加以推動(dòng)。不過(guò)企業(yè)文化理論還是屬于外來(lái)事物,因?yàn)橹袊?guó)特殊的國(guó)情,這就需要將外來(lái)理論進(jìn)行本土化,這個(gè)本體化過(guò)程需要對(duì)中國(guó)企業(yè)思想政治工作的作用進(jìn)行充分發(fā)揮,對(duì)中國(guó)企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)加以利用,對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)行推動(dòng),這兩者不可以相互取代,也不可以相互排斥。?,F(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)將以往把人只當(dāng)生產(chǎn)工具的粗放管理方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,企業(yè)將管理的重點(diǎn)更多地放在員工的主體性與精神需求發(fā)展上集中,這樣的轉(zhuǎn)變,與
4、我國(guó)的思想組織工作有較好的契合點(diǎn)。站在更深的層次,企業(yè)的文化要跟思想政治工作有更深結(jié)合,從其內(nèi)在來(lái)說(shuō)是必然的。本文對(duì)企業(yè)文化和思想政治工作的概念進(jìn)行了界定,提出了企業(yè)文化和思想政治工作的定義及二者之間的相互關(guān)系。闡述了思想政治工作對(duì)構(gòu)建企業(yè)文化的作用,提出了思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)具有保證和優(yōu)化彌補(bǔ)作用。本文對(duì)思想政治工作在企業(yè)文化中的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了深入探討,闡述了通過(guò)思想政治工作,可以塑造企業(yè)精神,樹(shù)立企業(yè)道德,可以促進(jìn)良好的企業(yè)關(guān)系
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