論中國(guó)的勞工權(quán)利保護(hù)問(wèn)題.pdf

1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文論中國(guó)的勞工權(quán)利保護(hù)問(wèn)題姓名：楊巾男申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：法律指導(dǎo)教師：陳治東20070508摘要全球化已成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)。在全球化的背景下，勞資關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。在世界范圍內(nèi)，資本與勞動(dòng)的關(guān)系已打破了原有的結(jié)構(gòu)與平衡，強(qiáng)資本弱勞動(dòng)的態(tài)勢(shì)日益明顯。這種勞資關(guān)系的傾斜所帶來(lái)的直接后果，即是勞資矛盾的加劇以及勞工問(wèn)題的產(chǎn)生。中國(guó)加入WT0后，隨著產(chǎn)權(quán)關(guān)系的多元化和勞動(dòng)關(guān)系的市場(chǎng)化、國(guó)際化，勞工權(quán)利保護(hù)

2、問(wèn)題成為中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期最為突出和普遍的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。這主要表現(xiàn)為：在生產(chǎn)要素的配置中，出現(xiàn)了一個(gè)令人擔(dān)憂的傾向，即重視資本和管理而忽視勞動(dòng)。一個(gè)明顯的事實(shí)是中國(guó)貧富兩極分化迅速形成并不斷加劇，目前的基尼系數(shù)已經(jīng)達(dá)No43。忽視勞工權(quán)利和勞工保護(hù)的傾向，已經(jīng)嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的積極性，2004年，在中國(guó)珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)出現(xiàn)的民工荒就是一個(gè)典型的例子。因此，調(diào)整和完善有關(guān)政策，加強(qiáng)勞工權(quán)利保護(hù)，成為中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。本文以中國(guó)

3、的勞工權(quán)利保護(hù)為題，主要從以下六個(gè)方面展開論述：第一章勞權(quán)理論概述。本章主要介紹了勞權(quán)的概念與特征，以及勞權(quán)保護(hù)的由來(lái)與發(fā)展。第二章勞權(quán)保護(hù)的法律途徑。本章從國(guó)內(nèi)法與國(guó)內(nèi)措施、雙邊及區(qū)域貿(mào)易協(xié)定中的社會(huì)條款，非政府組織有關(guān)勞工保護(hù)的各種標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，國(guó)際組織中有關(guān)勞工權(quán)益保護(hù)的各種法律文件四個(gè)層面展開論述勞工權(quán)利保護(hù)的各種法律措施。第三章影響勞權(quán)保護(hù)的因素之一：經(jīng)濟(jì)全球化與勞工權(quán)利保護(hù)。本章主要論述了，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，勞資關(guān)系的重構(gòu)以及

4、勞權(quán)保護(hù)面臨的挑戰(zhàn)。第四章影響勞權(quán)保護(hù)的因素之二：貿(mào)易自由化與勞工權(quán)利保護(hù)。本章主要論述了勞工權(quán)益與國(guó)際貿(mào)易的相互關(guān)系，以及發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家在此問(wèn)題上的分歧。第五章中國(guó)勞工權(quán)利的國(guó)內(nèi)保護(hù)。本章主要論述了中國(guó)勞工權(quán)利保護(hù)立法的由來(lái)與發(fā)展、國(guó)內(nèi)法現(xiàn)狀、國(guó)內(nèi)法律體系的特點(diǎn)及不足。第六章中國(guó)勞工權(quán)利的國(guó)際保護(hù)。本章主要論述了在WT0體制下，中國(guó)勞動(dòng)立法與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距，以及完善措施。關(guān)鍵詞：勞權(quán)經(jīng)濟(jì)全球化貿(mào)易自由化國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)中圖分類號(hào)