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1、隨著我國(guó)人事制度、畢業(yè)生就業(yè)制度的改革,社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)發(fā)生了巨大的變革:就業(yè)難問(wèn)題日顯突出,而“女大學(xué)生就業(yè)難”問(wèn)題更是成為社會(huì)各界備受關(guān)注的焦點(diǎn)。這是一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題,需要多角度全方位地進(jìn)行全面探討。本文對(duì)己有的相關(guān)研究進(jìn)行了梳理,首先分析了將高校思想政治教育運(yùn)用到就業(yè)指導(dǎo)工作中的意義,并采用問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)案訪(fǎng)談相結(jié)合的方法,對(duì)女大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述。然后從政策制度原因、高校原因、文化原因、家庭原因和女大學(xué)生自身原因等多角度
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