論行政官員復(fù)出制度的完善.pdf

1、近年來，我國一批批行政官員被問責(zé)后下馬，但在被問責(zé)行政官員的復(fù)出方面卻呈無序狀態(tài):有的行政官員被問責(zé)后，未過處分期限就復(fù)出任職;有的行政官員復(fù)出后官復(fù)原職，有的行政官員復(fù)出后的職位、待遇沒降反升。這些現(xiàn)象引起了社會公眾、媒體的質(zhì)疑，同時也與我國現(xiàn)行的行政問責(zé)制度所背道而馳，更與我國政府所倡導(dǎo)的法治政府、服務(wù)型政府及依法治國、民主法治等理念格格不入。說明我國的行政官員復(fù)出制度不完善及相關(guān)法律、法規(guī)的缺失。所以，要完善我國的行政官員復(fù)出制度

2、。
　　本文由三大部分構(gòu)成:分為“概述、我國行政官員復(fù)出制度存在的問題和完善我國行政官員復(fù)出制度的舉措”。三個部分由“提出問題—分析問題—解決問題”為邏輯主線展開。
　　第一部分為概述，由現(xiàn)實社會中行政官員復(fù)出的典型案例出發(fā)，提出目前我國行政官員復(fù)出的現(xiàn)狀，引出對于行政官員復(fù)出制度的思考。進而通過對行政官員復(fù)出的基本理論的初步探析，最終得出完善行政官員復(fù)出制度的現(xiàn)實意義。
　　第二部分主要分析我國行政官員復(fù)出制度所存在

3、的問題，列舉出我國目前的行政官員復(fù)出制度在立法上的缺陷。并進而具體分析行政官員復(fù)出制度不完善的具體表現(xiàn):如復(fù)出條件不完善、復(fù)出程序不透明、不科學(xué)、復(fù)出后的任職崗位不明確、復(fù)出的跟蹤監(jiān)督機制缺失等等問題。
　　第三部分著重針對行政官員復(fù)出制度的種種缺陷提出若干有針對性的舉措。旨在通過加強立法、制定完備法律、法規(guī)來具體細化行政官員復(fù)出的各環(huán)節(jié)。本部分重點對行政官員的復(fù)出條件、復(fù)出程序、復(fù)出前后的跟蹤、評估、監(jiān)督等環(huán)節(jié)提出若干措施，同時