天津市衛(wèi)生行業(yè)領導干部管理研究.pdf

1、天津市衛(wèi)生行業(yè)領導干部管理研究的目的在于全面理解、深刻把握新時期黨的干部路線，努力建設一支認真實踐“三個代表”重要思想、符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過，保證黨的衛(wèi)生工作路線方針政策貫徹落實的高素質(zhì)領導干部隊伍，促進天津市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。 本文對天津市衛(wèi)生行業(yè)領導干部管理研究主要側(cè)重于對天津市衛(wèi)生局系統(tǒng)領導干部的選拔、任用、培養(yǎng)和考核四個方面工作進行分析和研究，同時也

2、考慮了全市其它系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的情況，市衛(wèi)生局是天津市衛(wèi)生行業(yè)的行政管理機關(guān)，所屬基層單位多、單位性質(zhì)涵蓋全面，在領導干部管理上同樣具有普遍指導意義。 在研究中以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從建設符合科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的需要出發(fā)，通過對天津市衛(wèi)生行業(yè)領導干部選拔任用培養(yǎng)考核等工作的現(xiàn)狀和問題分析，從思想觀念、工作機制、運作程序等方面提出了健全和完善天津市衛(wèi)生行業(yè)領導干部管理的路

3、徑和對策措施。 全文除緒論外分為四個部分，緒論中介紹了衛(wèi)生行業(yè)領導干部管理研究的現(xiàn)狀、思路和方法。第一部分闡述了衛(wèi)生行業(yè)領導干部管理的理論基礎和重要意義。對干部管理中應遵循的原則進行理論分析，論述了領導干部管理與時代發(fā)展、衛(wèi)生改革和和諧社會建設的關(guān)系。第二部分闡述了中外醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領導者概況。論述了國家和衛(wèi)生行業(yè)領導干部在選拔任用培養(yǎng)考核工作所經(jīng)歷的過程；介紹了國外在衛(wèi)生管理者選用和培養(yǎng)方面的情況。第三部分闡述了天津市衛(wèi)生行業(yè)領