基于WEB的移動(dòng)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的發(fā)展,我國(guó)根據(jù)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的現(xiàn)狀和社會(huì)發(fā)展的要求,提出大力提高信息技術(shù),發(fā)展信息產(chǎn)業(yè),“以信息產(chǎn)業(yè)為領(lǐng)頭軍,帶動(dòng)各個(gè)行業(yè)發(fā)展”的發(fā)展策略。電信行業(yè)作為信息化行業(yè)的先行軍,在應(yīng)用系統(tǒng)上對(duì)安全性、系統(tǒng)的可維護(hù)性、系統(tǒng)重用性、系統(tǒng)可擴(kuò)展性、系統(tǒng)的穩(wěn)定性和系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、構(gòu)建周期都有很高的要求。
　　 長(zhǎng)期以來(lái),在電信行業(yè)中,國(guó)內(nèi)外針對(duì)業(yè)務(wù)控制一直都是以員工培訓(xùn)為主,即以“人”為主,實(shí)行上傳下,實(shí)際問(wèn)題實(shí)際修改解決

2、的問(wèn)題。在小范圍地區(qū)內(nèi)這種模式是有效的,但對(duì)于范圍更廣的地區(qū)就導(dǎo)致了各個(gè)地區(qū)業(yè)務(wù)功能、收費(fèi)不一樣,這樣會(huì)導(dǎo)致客戶所受服務(wù)的限制。所以光靠對(duì)員工培訓(xùn)是完全達(dá)不到要求的。本文根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求,運(yùn)用當(dāng)前流行、穩(wěn)定且比較安全的web開(kāi)發(fā)框架技術(shù)J2EE對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行研究和實(shí)現(xiàn)。在實(shí)際開(kāi)發(fā)中運(yùn)用到了MVC框架Struts2,數(shù)據(jù)庫(kù)持久化技術(shù)Hibernate和輕量級(jí)框架Spring。
　　 此系統(tǒng)是為某地級(jí)市根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)配置管理所設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的一