化解產(chǎn)能過剩背景下河北省勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀與完善對策.pdf

1、勞動關(guān)系，作為經(jīng)濟社會發(fā)展過程中最重要的社會關(guān)系之一，是勞資雙方基于實現(xiàn)勞動過程這一共同目標(biāo)形成的。河北省作為產(chǎn)能結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的重點省份之一，自2013年以來在鋼鐵、煤炭產(chǎn)業(yè)逐步開展的化解產(chǎn)能過剩工作在職工收入水平、勞動權(quán)益、勞動環(huán)境、勞動合同變更等有關(guān)勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定發(fā)展的各個方面都產(chǎn)生了不同程度的影響。過剩產(chǎn)能短時間內(nèi)的大幅縮減在勞動力市場中代表著部分地區(qū)勞動力供需雙方數(shù)量、力量對比的相對失衡，勢必會影響職工隊伍的穩(wěn)定和勞動關(guān)系的

2、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。同時，近年來勞動關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型也在集體協(xié)商和集體爭議處理方面深刻影響著河北省勞動關(guān)系調(diào)整的實踐，并逐漸成為把握勞動關(guān)系發(fā)展趨勢的重要內(nèi)容。
　　本文在已有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整對勞動關(guān)系發(fā)展影響相關(guān)理論研究基礎(chǔ)上，結(jié)合《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的指導(dǎo)意見》等政策，以對企業(yè)職工與經(jīng)營者的調(diào)查情況為基礎(chǔ)，通過對化解產(chǎn)能過剩時期河北省―勞動三權(quán)‖與民主參與權(quán)實現(xiàn)情況的描述與分析，展現(xiàn)這一時期河北省集體勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀并探尋影響

3、集體勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定發(fā)展的主要因素。在此基礎(chǔ)上，對化解產(chǎn)能過剩時期河北省勞動關(guān)系發(fā)展面臨的主要問題進行了描述，并嘗試探索這一時期構(gòu)建和諧勞動關(guān)系可能的路徑選擇。
　　研究結(jié)果表明，河北省化解產(chǎn)能過剩時期集體勞動關(guān)系發(fā)展的質(zhì)量對和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建具有十分重要的影響，特別是集體談判權(quán)和集體行動權(quán)的實現(xiàn)對勞動者合法權(quán)益的維護作用明顯。在適應(yīng)勞動關(guān)系發(fā)展集體化轉(zhuǎn)型的過程中，要首先明確促進勞動關(guān)系和諧、穩(wěn)定的發(fā)展理念，進一步夯實規(guī)制勞動關(guān)