HW(Nigeria)公司海外人力資源管理的問題分析及對(duì)策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文開篇介紹了中國和外國的跨國公司海外發(fā)展中的人力資源管理的現(xiàn)狀及問題，以此作為研究HW公司海外人力資源管理的宏觀背景。從HW（Nigeria）的人力資源管理現(xiàn)狀出發(fā)，找出HW（Nigeria）的問題或短板；然后從各個(gè)方面分析其深刻成因和后果；最后根據(jù)其人力資源管理問題的原因分析及內(nèi)外環(huán)境的實(shí)際情況，提出改進(jìn)建議措施。
　　 全文共分為五章：
　　 第一章是緒論，首先介紹本文的研究背景、目的、意義及主要研究思路。

2、　　 第二章首先介紹了HW公司的國際化背景、尼日利亞的概況和HW(Nigeria)公司的基本情況，接著介紹了HW(Nigeria)人力資源管理的現(xiàn)狀。
　　 第三章對(duì)HW(Nigeria)公司人力資源管理五大問題進(jìn)行了深入分析，并對(duì)其后果進(jìn)行了評(píng)估。
　　 第四章在第三章里的原因及后果分析的基礎(chǔ)上，針對(duì)HW(Nigeria)公司人力資源管理五大問題分別提出了相應(yīng)的對(duì)策。
　　 第五章是結(jié)論部分，對(duì)HW（Nige

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