中國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)人力資本投資效率評(píng)價(jià)研究.pdf

1、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，人力資本已成為產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略資源。在醫(yī)藥制造業(yè)中，人力資本投資不僅可以產(chǎn)生新的知識(shí)和技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力，而且可以提高企業(yè)本身的人力資本存量，促進(jìn)知識(shí)和技術(shù)的外溢。目前人力資本對(duì)醫(yī)藥制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)越來(lái)越大，成為制約醫(yī)藥制造業(yè)發(fā)展的核心要素。探究醫(yī)藥制造業(yè)人力資本投資效率及其外部因素并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)研究，對(duì)加快我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)發(fā)展、提升我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化都具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
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2、文以人力資本的涵義與特征以及人力資本投資理論為基礎(chǔ)，參考相關(guān)文獻(xiàn)資料，界定了產(chǎn)業(yè)人力資本和人力資本投資的概念和內(nèi)涵，并根據(jù)產(chǎn)業(yè)人力資本投資的內(nèi)涵，結(jié)合醫(yī)藥制造業(yè)的特征，分析了各投入因素、產(chǎn)出因素以及外部因素的現(xiàn)狀，構(gòu)建了醫(yī)藥制造業(yè)人力資本投資效率的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。由于部分?jǐn)?shù)據(jù)難以收集和量化，本文采用了替代指標(biāo)的方式，同時(shí)由于及統(tǒng)計(jì)資料的限制，青海、新疆、西藏、海南、寧夏和港澳臺(tái)數(shù)據(jù)缺失，因此，本文以全國(guó)26個(gè)省市的醫(yī)藥制造業(yè)為評(píng)價(jià)的對(duì)象。

3、本文首先通過(guò)因子分析，對(duì)6個(gè)產(chǎn)出指標(biāo)進(jìn)行降維，用產(chǎn)出綜合因子得分來(lái)代替醫(yī)藥制造業(yè)人力資本投資的產(chǎn)出，并基于Cobb-Douglas生產(chǎn)函數(shù)模型和SFA分析方法對(duì)這26個(gè)省市2004～2013年的醫(yī)藥制造業(yè)的人力資本投資效率進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)果表明人力資本投資對(duì)醫(yī)藥制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著重要的貢獻(xiàn)。隨后本文分析了影響醫(yī)藥制造業(yè)人力資本投資效率的內(nèi)部因素和外部因素，并且根據(jù)醫(yī)藥制造業(yè)人力資本投資的產(chǎn)出和效率值對(duì)26個(gè)省市進(jìn)行了分類(lèi)比較和具體分析。<