塘沽離退休干部心理健康調(diào)查及優(yōu)化管理措施研究.pdf

1、隨著社會(huì)的快速發(fā)展，人民生活水平日益提高，我國(guó)已步入老齡化國(guó)家。由于離退休干部離職前后，工作空間、生活空間急劇變化,心理激蕩比其他老年人更劇烈、更復(fù)雜多樣。分析研究離退休干部心理健康的狀況及相關(guān)影響因素,提出服務(wù)管理的優(yōu)化措施，對(duì)于維護(hù)好離退休干部的身心健康具有重要意義。
　　本論文以隨機(jī)方式選取了天津市濱海新區(qū)塘沽區(qū)域的200名離退休干部作為調(diào)查對(duì)象，采用自編的《離退休干部心理健康調(diào)查問(wèn)卷》，對(duì)塘沽區(qū)域離退休干部的心理健康情況進(jìn)

2、行調(diào)查，并分別從認(rèn)知、人際、情緒和適應(yīng)四個(gè)方面評(píng)估離退休干部的心理健康情況。共收回有效問(wèn)卷200份。
　　使用SPSS19.0軟件對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行量化處理，本論文分析發(fā)現(xiàn)離退休干部心理健康的平均總得分為46.52，總體水平比較好。不同性別、不同年齡、不同文化程度、離退休前不同的工作單位、工作期間不同的行政職級(jí)的離退休干部在心理健康總分及各維度的得分上不存在顯著差異。不同干部類別、不同家庭情況、不同的身體狀況、不同的退休金、不同的業(yè)余