云南省科技中介服務機構人力資源政策研究.pdf

1、科技中介服務業(yè)是第三產業(yè)的重要組成部份之一，發(fā)展科技中介服務業(yè)是加快科技發(fā)展，提高經濟增長的有效途徑之一。發(fā)達國家和我國發(fā)達地區(qū)的成功經驗表明：科技中介服務業(yè)發(fā)展的關鍵因素是要有一支高素質的科技中介人才隊伍；政府可通過制定相應的人力資源政策來加強科技中介人才隊伍的建設。 目前，云南省的科技中介服務發(fā)展水平較低，缺乏一支高素質、結構合理的專業(yè)人才隊伍，科技中介服務水平和質量滿足不了客戶需求，影響了整個科技中介服務行業(yè)的發(fā)展水平。為

2、打破云南省科技中介服務機構發(fā)展的“人才瓶頸”，建設云南省科技中介人才隊伍，促進科技中介服務業(yè)的發(fā)展，研究云南省科技中介人力資源政策顯得非常重要和緊迫。 本研究采用了網上資料查詢、圖書文獻查閱、實地調研、專家意見咨詢等手段，比較、歸納、演繹等方法，從人力資源政策研究的角度，首先進行了科技中介理論、人力資源管理理論、人力資源政策功能、市場準入等相關理論分析，在此基礎上，研究了發(fā)達國家和我國發(fā)達地區(qū)科技中介人力資源政策對這些國家和地區(qū)

3、科技中介人才隊伍建設的作用，這些政策包括人才培養(yǎng)和引進政策、人才激勵政策、稅收優(yōu)惠政策等。 其次對目前云南省科技中介服務機構人力資源政策進行現(xiàn)狀研究。云南省制定的人才政策為促進科技中介服務機構人才隊伍建設起到了積極作用，但同時也應看到云南省在科技中介服務機構人力資源政策上也存在很多問題，制約了科技中介服務機構的成長和發(fā)展。 最后，針對云南省科技中介服務機構人力資源政策現(xiàn)狀，提出以下政策建議：1.創(chuàng)造科技中介服務機構發(fā)展的