論新時(shí)期共青團(tuán)服務(wù)職能的實(shí)現(xiàn)方式——以天津市河西區(qū)共青團(tuán)為例.pdf

1、隨著改革開放的不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，共青團(tuán)組織傳統(tǒng)的體制、思維、工作方式等已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)期的需要，新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的誕生大大削減了共青團(tuán)的社會(huì)覆蓋面，青年群體的加速流動(dòng)大大降低了共青團(tuán)的組織化程度，多元價(jià)值觀的形成大大降低了共青團(tuán)的吸引力、凝聚力和號(hào)召力，共青團(tuán)正在面臨著組織萎縮、吸引力和凝聚力減弱的困境。本文以天津市河西共青團(tuán)為研究個(gè)案，以第三部門理論為理論基礎(chǔ)，綜合運(yùn)用歷史文獻(xiàn)分析法、比較分析法、實(shí)證研究方法等研究方

2、法，對(duì)共青團(tuán)服務(wù)職能進(jìn)行歷史追述與分析，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)青年服務(wù)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行比較，分析在新時(shí)期賦予共青團(tuán)服務(wù)職能新的涵義，并試圖提出當(dāng)前共青團(tuán)履行服務(wù)職能的新思路、新途徑。
　　面對(duì)社會(huì)環(huán)境變化、青年階層變化以及共青團(tuán)自身發(fā)展變化所帶來的各種挑戰(zhàn)，以及存在著的諸如缺乏必要的外在和內(nèi)在動(dòng)力機(jī)制、服務(wù)方式行政化、服務(wù)內(nèi)容政治化、服務(wù)手段傳統(tǒng)化等問題，共青團(tuán)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須從以單純政治職能為主向以服務(wù)帶動(dòng)政治職能的現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)變。論文核心的創(chuàng)