廣東省宏遠、新世紀籃球職業(yè)俱樂部后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策.pdf

1、競技體育后備人才的培養(yǎng)是其發(fā)展的核心動力，近年來，中國男籃在世界大賽中成績逐漸下滑，2012年奧運會，中國男籃五戰(zhàn)全負，以墊底的成績告別倫敦。世界大賽的潰敗之后，男籃在回到亞洲級別的比賽里也失去了優(yōu)勢。在第27屆亞錦賽上，中國男籃在1/4決賽中負于中華臺北隊，無緣亞錦賽四強。筆者認為中國男籃成績的下降原因是多方面的，但主要原因是后備人才培養(yǎng)跟不上。
　　在當今，世界范圍內(nèi)，籃球職業(yè)化的趨勢越來越明顯，籃球職業(yè)化不僅能為優(yōu)秀的運動員

2、提供更好的發(fā)展空間，還能為國家隊輸送更多的高水平籃球人才，同時俱樂部之間的比賽還能促進體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶動人們對籃球的熱情，刺激籃球運動的普及。自1995年中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽正式開賽以來，中國籃球已走上職業(yè)化道路二十年，其中有許多成功的經(jīng)驗，同時也存在諸多不足，職業(yè)俱樂部后備人才的培養(yǎng)是影響俱樂部發(fā)展的最主要因素。在職業(yè)化培養(yǎng)道路上只有后備人才質(zhì)量的保障，才能使籃球職業(yè)化發(fā)展長盛不衰。職業(yè)籃球俱樂部后備隊伍的建設及后備人才的培養(yǎng)是我國

3、籃球運動職業(yè)化可持續(xù)發(fā)展的需要,將成為我國職業(yè)籃球后備人才培養(yǎng)和輸送的新途徑和主渠道。本研究采用文獻資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法等方法，以宏遠和新世紀籃球兩家俱樂部的后備人才作為調(diào)查對象進行實地調(diào)查研究，并運用邏輯分析法和數(shù)理統(tǒng)計法對調(diào)查數(shù)據(jù)進行推理和分析，得出以下結(jié)論：
　　廣東省宏遠和新世紀兩家俱樂部后備人才培養(yǎng)存在的主要問題：1）梯隊隊員引進過度，本土優(yōu)秀球員所占比例較少。2）青少年隊員技術(shù)不全面。3）訓練選材的科學化程度

4、有待提高，后備人才隊伍層次過少，隊伍不夠穩(wěn)定。4）俱樂部后備隊伍文化水平低，整體上運動員出路范圍狹窄，發(fā)展受限。5）二三線隊伍教練員待遇和能力相對較低。
　　建議：1、建立后備人才資源發(fā)展新戰(zhàn)略。2、俱樂部應加大投入抓好梯隊和自辦籃球?qū)W校教練員隊伍建設。3、多方協(xié)調(diào)，妥善解決梯隊球員文化教育問題。4、充分發(fā)揮職業(yè)俱樂部的品牌效應，廣泛建立籃球網(wǎng)點學校。5、加大青少年比賽的宣傳度，促使更多的家長鼓勵孩子參與籃球運動。6、加強梯隊選材