浙江省離退休干部公共參與意愿分析及對(duì)策.pdf

1、為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的人口老齡化問題，浙江省順應(yīng)“積極老齡化”理念，充分發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢(shì)和作用，積極引導(dǎo)和激勵(lì)離退休干部公共參與，取得了一定的成效。同時(shí)，不可避免地也存在著許多掣肘因素，制約了離退休干部公共參與的進(jìn)一步擴(kuò)大和發(fā)展。本研究以問題為導(dǎo)向，以浙江省離退休干部公共參與意愿為研究對(duì)象，通過問卷調(diào)查、深度訪談和統(tǒng)計(jì)分析等方式，對(duì)新形勢(shì)下離退休干部公共參與的意愿情況，影響因素進(jìn)行分析，由此試圖對(duì)如何提升離退休干部公共參與意愿提出對(duì)策建議

2、。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn):(1)離退休干部公共參與意愿總體情況較好，但有參與意愿的離退休干部意愿程度不高。(2)離退休干部公共參與頻率和參與意愿有顯著相關(guān)性;絕大多數(shù)離退休干部是主動(dòng)性公共參與，以社會(huì)參與、文化參與、政治參與為主;離退休干部公共參與活動(dòng)的組織集中在對(duì)他們有服務(wù)管理職責(zé)的黨政機(jī)關(guān)單位、部門，且對(duì)這些組織主體有較強(qiáng)的依賴性(3)離退休干部公共參與意愿與他們的身心狀態(tài)、政治面貌、人力資源特征有顯著相關(guān)性，與性別和月收入無顯著關(guān)聯(lián)。同時(shí)