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文檔簡介
1、依法治軍、從嚴(yán)治軍是我軍的強(qiáng)軍之基。習(xí)主席多次強(qiáng)調(diào),要把關(guān)心關(guān)愛官兵和從嚴(yán)治軍統(tǒng)一起來,把嚴(yán)格管理和科學(xué)管理統(tǒng)一起來,增強(qiáng)管理工作科學(xué)性和有效性。當(dāng)前,基層管理面臨形勢任務(wù)多樣、兵員素質(zhì)復(fù)雜、個(gè)體需求多元、執(zhí)勤壓力增大等多重影響,研究解決基層管理工作中的突出矛盾和問題,積極為官兵排憂解難,推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬,是基層管理急需解決的現(xiàn)實(shí)問題。新時(shí)期,加強(qiáng)基層管理必須積極探索新形勢下帶兵特點(diǎn)規(guī)律,堅(jiān)持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、
2、科學(xué)帶兵,增強(qiáng)管理工作的科學(xué)性和有效性。
現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為,非正式群體普遍存在于各類正式組織之中。武警部隊(duì)作為特殊的武裝集團(tuán),基層單位同樣存在由官兵自發(fā)聚集形成的小群體。這些群體在一定程度上滿足了戰(zhàn)士的部分歸屬需求、安全需求和自尊需求,對部隊(duì)教育訓(xùn)練、執(zhí)勤處突、日常管理、風(fēng)氣建設(shè)以及官兵關(guān)系有著不同程度的影響。作為基層管理者,對基層官兵自發(fā)聚集形成的非正式群體,必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。日常管理中如何發(fā)揮其積極作用、克服其消極影響,也
3、是各級管理者需要認(rèn)真研究解決的現(xiàn)實(shí)問題。
本論文共分為五個(gè)部分。
第一部分,緒論。簡要闡釋本課題研究的時(shí)代背景和研究意義,匯總分析當(dāng)前國內(nèi)外、軍內(nèi)外相關(guān)研究成果,同時(shí)對論文的研究內(nèi)容、研究思路和研究方法進(jìn)行說明。
第二部分,新時(shí)期武警基層官兵聚群現(xiàn)象現(xiàn)狀分析。結(jié)合匯總分析問卷調(diào)查結(jié)果,對武警基層官兵聚群現(xiàn)象進(jìn)行分類,總結(jié)提煉武警基層官兵聚群現(xiàn)象的主要特點(diǎn),同時(shí)對武警基層官兵聚群現(xiàn)象進(jìn)行動(dòng)因分析。
4、第三部分,聚群現(xiàn)象對部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)影響分析。主要從基層官兵心理、行為、成長,以及部隊(duì)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作等七個(gè)方面,分類分析官兵聚群現(xiàn)象對部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)產(chǎn)生的積極和消極影響。
第四部分,國內(nèi)外聚群現(xiàn)象管理策略啟示。深入總結(jié)企業(yè)對員工聚群現(xiàn)象管理的成功經(jīng)驗(yàn)和外軍對基層官兵聚群現(xiàn)象的管理做法,研究其對武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理的借鑒意義。
第五部分,加強(qiáng)武警基層官兵聚群問題管理的對策。指出當(dāng)前各級對武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理上存
5、在的問題,武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理的目標(biāo)和原則,研究武警基層官兵聚群現(xiàn)象的管理策略,明確加強(qiáng)武警基層官兵聚群現(xiàn)象管理應(yīng)該注意的問題并提出相應(yīng)對策。
本論文在深入調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)理論知識(shí),對武警山東總隊(duì)基層官兵聚群現(xiàn)象現(xiàn)狀及影響進(jìn)行研究探討,結(jié)合新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》分項(xiàng)分類對武警部隊(duì)經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作進(jìn)行應(yīng)用性研究,在學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外、軍內(nèi)外相關(guān)研究成果及管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)管理策
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