企業(yè)會計人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估研究.pdf

1、一直以來，會計人員主動舞弊成因和防范措施的研究主要是針對職業(yè)道德和制度建設(shè)展開的，而對制度不落實或落實不到位的職業(yè)環(huán)境研究較少，更缺少對制度、措施落實情況的評估。本文通過會計人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估研究，不僅豐富了風(fēng)險研究內(nèi)容，而且能夠幫助企業(yè)識別風(fēng)險，提升企業(yè)財務(wù)管理水平。
　　文章首先提出研究背景及意義，綜述了國內(nèi)外關(guān)于會計舞弊的研究成果；其次從會計舞弊、風(fēng)險的角度解釋了會計人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險，介紹了德爾菲法、風(fēng)險坐標(biāo)圖等研究方法，

2、用海恩法則和墨菲定律對會計人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險作了說明；分析了當(dāng)前企業(yè)會計機構(gòu)及人員狀況，會計人員主動舞弊的特點及危害，找出了內(nèi)控不完善、相關(guān)人員缺乏責(zé)任心等發(fā)生會計人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險的因素；運用德爾菲法，設(shè)計企業(yè)會計人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估體系，確定了評估主體和評估方法；最后將會計人員職業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估應(yīng)用到R企業(yè)集團中，簡單介紹了R企業(yè)集團，詳細說明了職業(yè)環(huán)境風(fēng)險評估的具體應(yīng)用，并修正應(yīng)用過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了完善評估模型及與信息化結(jié)合等改進