中國職業(yè)籃球聯(lián)賽外援引進(jìn)管理中存在問題及法律法規(guī)的研究.pdf

1、伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革，我國職業(yè)籃球聯(lián)賽不斷發(fā)展，吸引了大批高水平外援的加盟。外援的加入，增加了對抗性，提升了各隊(duì)實(shí)力，使得比賽觀賞性大大增加，增加了上座率，促進(jìn)了聯(lián)賽的職業(yè)化發(fā)展。但是在我國職業(yè)籃球聯(lián)賽發(fā)展的同時，也出現(xiàn)了一些諸如經(jīng)紀(jì)人哄抬外援價格、外援服用興奮劑、合同糾紛等問題。這些問題，給我國職業(yè)聯(lián)賽的健康形象造成了負(fù)面影響，使俱樂部蒙受巨大損失，也令俱樂部的管理舉步維艱。通過對外援引進(jìn)管理中存在問題及法律法規(guī)的研究和分析，找出

2、其中的不足之處，對提高比賽效率和聯(lián)賽質(zhì)量，促進(jìn)聯(lián)賽的職業(yè)化發(fā)展有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，也為今后聯(lián)賽對于外援的引進(jìn)及管理提供幫助。
　　本文從我國職業(yè)籃球聯(lián)賽外援引進(jìn)及管理的問題入手，通過文獻(xiàn)資料法、專家訪談法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，對我國職業(yè)籃球聯(lián)賽外援引進(jìn)及管理出現(xiàn)的問題所涉及的法律法規(guī)進(jìn)行了研究。研究結(jié)果如下：
　　1.籃球一些行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)存在沖突：俱樂部作為用人單位聘用外援，與之簽訂合同，屬于外援在中國境內(nèi)

3、就業(yè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，外援需持職業(yè)簽證入境，并辦理相關(guān)就業(yè)證明，方可與用人單位簽訂合同，外援大部分持旅游簽證入境，不符合相關(guān)法律法規(guī)。
　　2.目前還沒有統(tǒng)一的體育經(jīng)紀(jì)人管理法規(guī)，《中國籃球協(xié)會經(jīng)紀(jì)人管理辦法》屬于行業(yè)協(xié)會的規(guī)范性文件，法律效力等級低，目前缺乏對于籃球經(jīng)紀(jì)人的傭金監(jiān)管和誠信監(jiān)管，籃球經(jīng)紀(jì)人的監(jiān)管體系不完善。
　　3.使用興奮劑嚴(yán)重危害球員身心健康，嚴(yán)重違反了比賽的公平公正性，損害了球員的各種合法權(quán)利。目

4、前對于外援興奮劑的檢查單位為國家體育總局，檢查方式是賽內(nèi)抽檢，沒有進(jìn)行賽外檢查，檢查力度不足。
　　4.我國尚未有獨(dú)立的體育仲裁機(jī)構(gòu)，目前針對體育糾紛的法制救濟(jì)途徑奇缺，外援與俱樂部產(chǎn)生的合同糾紛，實(shí)踐中一般通過國際籃聯(lián)的籃球仲裁法庭仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以上訴到國際體育仲裁院，國際體育仲裁院行使“最終判決權(quán)”。
　　5.聯(lián)賽中對外援行為的約束多為中國籃協(xié)內(nèi)部的規(guī)范性文件，法律效力等級比較低，宣傳力度不足，處罰力度不夠，執(zhí)