我國(guó)公司僵局的法律救濟(jì)研究.pdf

1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中，公司作為最重要的企業(yè)組織形式對(duì)經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展起到了不可替代的作用。然而現(xiàn)實(shí)中，公司的運(yùn)營(yíng)也出現(xiàn)了一些與制度不和諧的音符，公司僵局就是其中之一。公司僵局的狀態(tài)不僅危及公司的繼續(xù)存在和發(fā)展，而且嚴(yán)重?fù)p害股東、債權(quán)人、公司職工等利害關(guān)系人的利益，甚至影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。我國(guó)新《公司法》頒布以后，司法正式介入公司僵局問(wèn)題的處理，但是并沒(méi)有就建立一套完整的破解公司僵局制度作出科學(xué)合理的規(guī)定。本文圍繞公司公司僵局法律問(wèn)題，較為

2、深入地分析了公司僵局的類型和成因，在比較了外國(guó)公司僵局的救濟(jì)途徑并分析我國(guó)公司僵局問(wèn)題的現(xiàn)狀和處理的前提下，有針對(duì)性地提出我國(guó)公司僵局救濟(jì)制度的完善建議。
　　 第一部分是引言。
　　 第二部分是公司僵局的概述部分。主要介紹公司僵局的概念、特征、類型、形成原因以及所帶來(lái)的危害，以期能清晰思路，為下文做好鋪墊。
　　 第三部分論述的是公司僵局法律救濟(jì)的理論基礎(chǔ)。通過(guò)對(duì)公司契約理論、期待權(quán)落空理論和公司社會(huì)責(zé)任理論的

3、闡述，尋找為后文提供理論支持的理論基礎(chǔ)。
　　 第四部分是對(duì)外國(guó)公司僵局的救濟(jì)途徑的比較研究，包括公司司法解散制度、強(qiáng)制股權(quán)置換制度、任命臨時(shí)董事、任命管理人或臨時(shí)接管人、通過(guò)仲裁手段以及運(yùn)用調(diào)解方式等救濟(jì)途徑。
　　 第五部分是我國(guó)公司僵局的現(xiàn)狀及其破解機(jī)制的評(píng)析。首先介紹我國(guó)公司僵局問(wèn)題的現(xiàn)狀，其次對(duì)我國(guó)公司立法中存在的破解機(jī)制進(jìn)行評(píng)析，最后提出我國(guó)公司僵局破解機(jī)制中存在的司法困惑和理論分歧。
　　 第六部分