基于J2EE企業(yè)級人力資源管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源管理是當前一項專門的管理學科學，近些年隨著計算機軟件技術的快速發(fā)展，應用于人力資源管理領域的軟件也快速的發(fā)展，越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理信息化的應用在企業(yè)管理方面的重要性。
　　本課題科學的從人力資源管理專業(yè)領域，對人力資源管理業(yè)務進行深入的剖析、理解和設計，實事求是針對目前我司的人力資源管理工作進行專門分析、設計與開發(fā)。課題從集團組織架構入手，分析集團職能部門分工，職能部門間業(yè)務關系，人力資源部門詳細業(yè)務，集團人員

2、層級管理業(yè)務，財務部門等相關核心業(yè)務。課題遵循集團軟件部門系統(tǒng)開發(fā)技術規(guī)范要求，建立了基于主流J2EE架構的系統(tǒng)底層結構，收集了集團組織架構信息、部門信息、人員信息、薪酬信息、財務部門預算等在內的基礎數(shù)據(jù)信息，通過數(shù)據(jù)結合業(yè)務，構建出數(shù)據(jù)庫模型，從而將數(shù)據(jù)進行信息化、系統(tǒng)化統(tǒng)一管理，并且針對涉及的敏感數(shù)據(jù)進行高級保密性處理?；跀?shù)據(jù)層，實現(xiàn)了集團架構管理，部門管理，人員管理，考勤管理，薪酬管理，財務預算，員工自助等主要管理功能，并在此基

3、礎上，加入可復用自動化流程管理，數(shù)據(jù)分析報表等功能，提供企業(yè)戰(zhàn)略級的微觀到宏觀的數(shù)據(jù)分析。系統(tǒng)不僅提供Web訪問方式，同時也支持基于Android的手機平臺。真正為集團實現(xiàn)了企業(yè)級的人力資源信息化管理。系統(tǒng)還遵照了目前最流行的敏捷開發(fā)流程，將單元測試及系統(tǒng)部署集中到Jenkins平臺，實現(xiàn)自動化的測試，系統(tǒng)發(fā)布流程，很大程度上提高了系統(tǒng)開發(fā)迭代效率。
　　目前系統(tǒng)已應用于我司人力資源部門，不僅為集團提供了人力資源的系統(tǒng)化，還大幅的