基于信息管理的軍代表業(yè)務訓練與考核系統(tǒng)項目開發(fā).pdf

1、軍事代表擔負著武器裝備質量監(jiān)督與檢驗驗收的重要任務，是我軍裝備建設的一支重要力量。近年來，不斷發(fā)展的武器裝備技術，要求軍代表必須及時更新業(yè)務知識、提高業(yè)務能力。但筆者調研發(fā)現(xiàn)，由于基層軍代室駐地比較分散，承擔的任務各不相同，基礎條件差異較大，使得很難集中統(tǒng)一組織對軍代表進行業(yè)務能力訓練和考核。而且，專業(yè)技術知識共享困難，業(yè)務訓練內容形式單一，考核評價標準手段簡單等問題，也嚴重制約了軍代表業(yè)務訓練工作的開展和業(yè)務能力水平的提高。
　

2、　為解決上述問題，本研究以軍事代表的訓練與考核為項目對象，利用信息系統(tǒng)項目管理理論和網絡信息系統(tǒng)開發(fā)技術，設計完成了一種集合業(yè)務知識學習、業(yè)務能力訓練、業(yè)務水平考核于一體的軍代表業(yè)務訓練與考核系統(tǒng)，從而實現(xiàn)了軍代表業(yè)務訓練與考核的信息化和自動化，為進一步適應部隊建設和裝備發(fā)展，提高軍代表業(yè)務工作能力和水平，提供了全新的平臺和手段。
　　在本研究中，首先通過分析軍事代表業(yè)務訓練與考核的背景意義，以及當前國內外在該領域的研究現(xiàn)狀，提出

3、了“軍代表業(yè)務訓練與考核系統(tǒng)”項目開發(fā)的思路與構想，并按照項目管理的方式，把軍代表業(yè)務訓練與考核的整個過程作為一個項目研究，闡述了項目實現(xiàn)所需的項目管理目標原理、項目信息管理原理、信息管理原理等基礎理論及其管理方法。隨后就項目實現(xiàn)，從訓練考核目標、內容、程序、方法等方面，對系統(tǒng)開發(fā)和功能實現(xiàn)進行了詳細分析，并對系統(tǒng)開發(fā)所需的網絡技術、開發(fā)語言、數(shù)據庫系統(tǒng)等相關技術知識進行了詳細介紹，進一步明確了軍代表業(yè)務訓練與考核的基本要求和組織流程，