成都市人力資源與社會(huì)保障局人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)今社會(huì)信息技術(shù)飛速發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)、信息處理技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)不斷完善發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到在各行各業(yè)中。使用計(jì)算機(jī)對(duì)管理進(jìn)行信息控制，可以減輕工作人員的負(fù)擔(dān)，提高工作效率，大大的增強(qiáng)數(shù)據(jù)安全性。尤其面對(duì)復(fù)雜繁復(fù)的信息管理，計(jì)算機(jī)能夠充分發(fā)揮它的效率高、差錯(cuò)少的優(yōu)越性，為各類管理工作提供最有效的工具，同時(shí)也促進(jìn)了管理工作的進(jìn)一步發(fā)展。在這種情況下，以數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)的管理信息系統(tǒng)逐步發(fā)展完善，大量的使用在社會(huì)管理工作的方方面面。隨著計(jì)算機(jī)

2、技術(shù)的飛速發(fā)展和計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及，計(jì)算機(jī)越來(lái)越多的應(yīng)用在公共管理之中。政府部門的人力資源管理是行政管理的一個(gè)重要內(nèi)容，傳統(tǒng)的人力資源管理方法不僅繁冗復(fù)雜，而且低效。如政府部門內(nèi)部發(fā)生人力資源調(diào)動(dòng)，工資變化時(shí)，傳統(tǒng)的人力資源管理方法處理這些變化十分復(fù)雜。
　　這樣，傳統(tǒng)的人力資源管理很難及時(shí)的反映政府部門的人力資源組成，導(dǎo)致政府的人力資源不能得到合理，有效的配置，降低了辦事的效率。
　　本文設(shè)計(jì)的管理信息系統(tǒng)正是基于改變這種現(xiàn)

3、狀的一個(gè)嘗試。本系統(tǒng)用Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)，用JAVA語(yǔ)言開(kāi)發(fā)，界面友好，操作簡(jiǎn)單，可以大大的提高人力資源管理的效率，減少政府在人力資源管理上花費(fèi)的人力和財(cái)力。本系統(tǒng)可供政府人力資源與社會(huì)保障局管理人員查詢，修改部門的人力資源信息。新聘人員，減員，或內(nèi)部發(fā)生人力資源調(diào)動(dòng)，工資變化，只需及時(shí)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，系統(tǒng)即能反映部門當(dāng)前的人力資源情況。初步實(shí)驗(yàn)表明，本系統(tǒng)可基本滿足市局級(jí)和部分省部級(jí)部門的需求，并切實(shí)提高政府的人力資源管理效率