K機械制造廠的企業(yè)改制.pdf

1、上世紀90年代末，國有企業(yè)在搏擊市場經濟的浪潮中，陷入了深深的困境，企業(yè)管理模式陳舊、經營機制不靈活、效率低下、債務負擔沉重、人浮于事的問題日益突出。隨著市場經濟的深入推進，國有企業(yè)改革在落實改制政策、執(zhí)行改制程序、安置企業(yè)職工等方面依然暴露出了許多問題，導致企業(yè)改制后職工權益保障不充分、債務化解困難、群訪事件頻發(fā)。
　　本文以H市國有企業(yè)改革改制為背景，對K機械制造廠和H工業(yè)高級技校在各自所屬行業(yè)中的現狀進行了深入分析，找到了二

2、者在實施國企改制中的契合點，正確了處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，使得雙方在國企改制完成后，實現了相互依托、資源共享，將國有企業(yè)在生產經營中的“盈利性使命”與“公共政策性使命”有機結合起來。
　　本文基于K機械制造廠改制問題進行介紹與分析。在案例部分，介紹了改制方、兼并方的迫切需求及雙方的歷史沿革和基本情況；通過合并的資產負債表和利潤分配表，說明了企業(yè)改制前的財務狀況和經營成果；介紹了企業(yè)的改制過程、改制方案的設計和改制的實施結果。在