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文檔簡介
1、本文通過探討公司治理的核心本質問題即公司控制權問題,明確公司治理既是有標準可循有結構去建設的科學體系,也是和人打交道平衡各種利益和矛盾的藝術性機制。它的具體表現(xiàn)形式和內(nèi)容與公司股權結構有很密切的關系。從中國常見的幾種股權結構形式,以及近年來流傳甚廣的公司治理紛爭案例,可以看出中國企業(yè)公司治理存在的先天不足和深層文化根源。
公司治理雖然重要但并不是時刻需要關注的,而在并購活動中,由于意味著公司控制權的必然變化,公司治理就成了并購
2、業(yè)務中的重要內(nèi)容,既體現(xiàn)在并購雙方對并購業(yè)務的決策機制上,也體現(xiàn)在并購方案對并購后企業(yè)的設計內(nèi)容中。可以說公司融資的競爭就是公司治理水平的競爭。去年是中國的并購大年,本文即選取一個實際案例討論面臨行業(yè)轉型發(fā)展的國有企業(yè)如何試圖并購一個上市民營企業(yè)。盡管項目最后以失敗而告終,但其中并購雙方在公司治理的機制和效率方面,以及公司治理對戰(zhàn)略的影響,都值得借鑒和總結,即如何選擇合適的并購對象,如何設計合理的并購方案等。
由于公司治理的好
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