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文檔簡介
1、企業(yè)勞保管理的主要目的是節(jié)省企業(yè)成本、加速企業(yè)資金流轉(zhuǎn)、提高企業(yè)的市場競爭力。本論文在對使用的系統(tǒng)開發(fā)工具和核心技術(shù)進行選擇和分析的基礎(chǔ)上,詳細介紹了勞?;A(chǔ)資料維護、勞保管理、勞保申請審批、勞保申請服務(wù)提醒等功能的設(shè)計與實現(xiàn)過程。
某公司已有一個信息管理平臺,是針對企業(yè)的實際需求開發(fā)設(shè)計的。從企業(yè)管理特別是查詢與決策信息的管理需求出發(fā),針對性強,功能齊備,旨在通過幫助該企業(yè)勞保管理實現(xiàn)信息化,以提高企業(yè)管理的效率。因公司管理
2、的需要,在該信息管理平臺上需要增加勞保用品管理模塊,實現(xiàn)作為工商業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)管理重要組成部分的勞保管理,滿足了企業(yè)對勞保的基本信息、勞保的分配信息等進行合理完善的監(jiān)管。勞保入庫要做好勞?;拘畔⒌匿浫牍ぷ鳎饕浫雱诒5念愋?、名稱、編號、所屬單位、價格等;錄入勞保入庫信息,主要錄入勞保的基本信息、入庫地點、錄入人、經(jīng)辦人、數(shù)量;對勞保入庫信息、出庫信息比對分析,得出不同種類勞保的余量信息,滿足對勞保信息的管理。所以勞保管理信息系統(tǒng)必須登
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