FDI、國(guó)際貿(mào)易影響工資差距——基于中國(guó)省際層面的實(shí)證分析.pdf

1、改革開(kāi)放30年來(lái),我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)無(wú)論是在總量上還是在結(jié)構(gòu)上都發(fā)生了翻天覆地的變化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在許多領(lǐng)域都取得了驕人的成績(jī),近年來(lái),伴隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,許多社會(huì)問(wèn)題也逐漸暴露出來(lái),今年兩會(huì)中與收入分配、收入差距相關(guān)的財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)問(wèn)題就得到的民眾廣泛的關(guān)注,收入差距的擴(kuò)大制約著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)健的發(fā)展,不利于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。
　　 結(jié)合當(dāng)今現(xiàn)狀,文章試圖研究我國(guó)高低技術(shù)人員工資差距的影響因素及途徑,主要觀點(diǎn)

2、是:經(jīng)濟(jì)開(kāi)放對(duì)我國(guó)高低技術(shù)工人工資水平的影響主要通過(guò)三種渠道產(chǎn)生,一是技術(shù)外溢效應(yīng)。對(duì)于我國(guó)而言,FDI的引入會(huì)對(duì)內(nèi)資企業(yè)有較強(qiáng)的正向技術(shù)外溢效應(yīng),會(huì)提高當(dāng)?shù)厥》菡w的技術(shù)水平和生產(chǎn)率水平,從而提高高技術(shù)人員的要素報(bào)酬,拉大兩者之間的工資差距。二是勞動(dòng)力市場(chǎng)效應(yīng)。國(guó)際貿(mào)易和FDI的大量流入,會(huì)因此勞動(dòng)力市場(chǎng)中勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化,會(huì)影響勞動(dòng)力的供需關(guān)系,從而改變高低技術(shù)人員的就業(yè)狀況,影響兩者之間的要素報(bào)酬,對(duì)于我國(guó)而言,會(huì)拉大高低技術(shù)人員

3、的工資差距。三是產(chǎn)品市場(chǎng)效應(yīng)。當(dāng)外資企業(yè)進(jìn)駐東道國(guó)某一產(chǎn)業(yè)時(shí),它生產(chǎn)的產(chǎn)品無(wú)論是內(nèi)銷(xiāo)還是外售都會(huì)對(duì)東道國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及利潤(rùn)水平產(chǎn)生影響,從而影響東道國(guó)內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)成本,進(jìn)而影響高低技術(shù)人員的要素報(bào)酬,影響兩者工資差距。
　　 基于理論層面的分析,文章采用1997--2007這10年間中國(guó)高低技術(shù)工人工資水平、我國(guó)內(nèi)資、外商及港澳臺(tái)直接投資企業(yè)的進(jìn)出口總額、FDI等面板數(shù)據(jù),包括了300個(gè)樣本觀測(cè)值,用系統(tǒng)廣義矩陣估計(jì)方法,對(duì)國(guó)際貿(mào)