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文檔簡介
1、隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,在擁有校師生近萬人的高職院校,學(xué)院的教學(xué)、管理、考核等各項任務(wù),需要有一種高效的管理考核辦法。為了解決考勤管理工作,或者實現(xiàn)員工績效測評與績效激勵也需要去尋找一種更為快捷、準(zhǔn)確的途徑。例如,教務(wù)部門管理者在期中教學(xué)檢查中,想快速獲得各位教師的教學(xué)業(yè)務(wù)信息,并做出統(tǒng)計報表,如按具體的課時、時間、遲到、早退,請假等詳細情況查詢,工作人員的總工作量并不小,也容易出錯。目前學(xué)院使用的考勤服務(wù)系統(tǒng)由運營商提供,只能使用特定
2、的考核方式,因此會存在諸多問題:部門間彼此數(shù)據(jù)互不連通,管理松散,可擴展性和可維護性較差。最重要的有些功能并不符合各院校自己的具體情況。因此,非常需要一種可以按照本學(xué)院具體考核要求完成對本院教師與學(xué)生的考勤工作的管理軟件,還需要通過接口與學(xué)院現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接,最終成為數(shù)字化管理的有力工具。本文設(shè)計的門禁考勤管理系統(tǒng)使用范圍為學(xué)院全體在職員工及在校學(xué)生,具有準(zhǔn)確、迅速、方便,規(guī)范等優(yōu)勢,能夠滿足學(xué)院各部門管理者的多樣化需求。門禁考勤管理系
3、統(tǒng)可根據(jù)各部門的門禁規(guī)則,對人員的出入進行控制并記錄,考勤核算人員的出入記錄與員工出勤情況。考核辦法中使用最為成熟的人臉面部作為生物識別技術(shù),可杜絕頂替的問題,從而增強整個學(xué)院的管理效率。
門禁考勤管理系統(tǒng)是我院現(xiàn)有一卡通管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)之一,基于我校數(shù)字化校園一卡通大框架下,本文以內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,結(jié)合學(xué)院實際,具體分析現(xiàn)行的考勤制度及相關(guān)配套方案,從本單位的人事管理需要出發(fā),對現(xiàn)有的考勤系統(tǒng)進行進一步研究與設(shè)計,
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