基于SSH框架的企業(yè)考勤管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、考勤管理是企業(yè)勞動紀律管理的最基本工作，它通過約束手段來統(tǒng)一企業(yè)全體員工的工作態(tài)度，規(guī)范企業(yè)全體員工的工作行為，從而提升企業(yè)全體員工的工作業(yè)績和企業(yè)效益。因此，根據(jù)各企業(yè)考勤管理制度制作的考勤管理系統(tǒng)就顯得必不可少。企業(yè)通過考勤管理系統(tǒng)，確定對員工進行獎懲，縱覽各部門以及各個員工的工作量，員工也過它查詢自己的工作狀態(tài)和進展。如何實現(xiàn)考勤系統(tǒng)的易維護性、穩(wěn)定性和易用性是企業(yè)管理層必須考慮的問題。
　　本文針對這一問題，通過整合Str

2、uts2（一種提高軟件開發(fā)效率的開源框架）、Hibernate（一個開放源代碼的對象關系映射框架）和Spring（一種為了解決企業(yè)應用程序開發(fā)復雜性而產生的分層架構的框架）方法等實現(xiàn)一個面向企業(yè)管理層考勤管理系統(tǒng)。其中，以Struts2作為表現(xiàn)層的MVC（Model View Controller）框架，以Hibernate作持久層的ORM（Object Relationship Mapping）框架，使用Spring管理DAO（Dat

3、a Access Objects）組件，持久層組件和表現(xiàn)層組件的控制器組件，使用JSP（Java Server Pages）技術實現(xiàn)表現(xiàn)層。三層體系將業(yè)務規(guī)則，數(shù)據(jù)訪問和合法性校驗等工作放在中間層處理，客戶端不直接與數(shù)據(jù)庫交互，而是通過組件與中間層建立連接，由中間層與數(shù)據(jù)庫交互。采用這種嚴格分層的架構，對表現(xiàn)層的修改即使發(fā)生錯誤，也不會將錯誤擴展到業(yè)務邏輯層和持久層，從而提高了系統(tǒng)的可維護性；控制層依賴于業(yè)務邏輯層，但不與任何具體業(yè)務邏