深圳市寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才政策實施中的問題與對策研究.pdf

1、深圳市寶安區(qū)是深圳市起步較早、產(chǎn)業(yè)基礎雄厚、經(jīng)濟實力強勁的工業(yè)大區(qū)，也是發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)較早的地區(qū)。但由于自20世紀80年代深圳經(jīng)濟特區(qū)成立以來，寶安區(qū)基本以來料加工、來樣生產(chǎn)、來件裝配等“三來一補”勞動密集型經(jīng)濟模式為主，對高層次產(chǎn)業(yè)人才的需求相對較弱，導致長期以來對高層次人才的引進和培養(yǎng)不夠重視，在發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)時，人才成為了發(fā)展的瓶頸，使寶安區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型陷入了結(jié)構(gòu)性困境。
　　基于以上原因，本文以寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)迅速

2、發(fā)展為背景，將關注點放在人才政策實施中的問題上，以大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計為基礎，以實地調(diào)研資料為補充，分析寶安區(qū)在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才的引進、培育等政策上所面臨的問題，嘗試找出問題的成因，并有針對性地提出產(chǎn)業(yè)人才政策的優(yōu)化措施和意見建議。
　　本文的邏輯結(jié)構(gòu)，除去緒論，正文共分為六章，包括:1、制定和實施戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才政策的必要性;2、寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才政策實施的舉措及成效;3、寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才政策實踐中面臨的問題及成因;4

3、、發(fā)達國家和地區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才政策的經(jīng)驗及啟示;5、優(yōu)化寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才政策的對策建議;6、結(jié)語。
　　本文先列出了寶安區(qū)引進和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才的理論依據(jù)和現(xiàn)實需要;再依據(jù)寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才調(diào)研數(shù)據(jù)，詳細分析了寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和人才政策現(xiàn)狀，找出寶安區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才政策實施方面存在的問題和原因，然后列舉了美國、日本、香港等發(fā)達國家和地區(qū)的人才政策，總結(jié)其經(jīng)驗和對寶安區(qū)人才政策的啟示，最后提出相應優(yōu)化