四川電力職業(yè)技術學院績效管理系統(tǒng)設計.pdf

1、隨著我國教育事業(yè)的發(fā)展，如何優(yōu)化學校內部的管理體制和提高工作效率顯得愈加重要。在全面推行教師職務聘用制的新形勢下，如何對高校教師進行合理有效的績效考核，是目前高校教師管理中亟待解決的問題。它一方面要求考核內容細化、多樣和靈活，另一方面要求操作上盡量簡單、易行、方便和快捷。針對這些問題，本文深入地研究了已有的績效考核指標體系及考核方法，分析了它們的利弊，并結合聘用制下教師績效考核的新特點，建立適合聘用制教師績效考核指標體系、考核方法，在網

2、絡環(huán)境下，局部實現了教師績效考核的自動化。建立這樣一個系統(tǒng)，不僅是時代發(fā)展的需要，也是發(fā)展教育事業(yè)、提高學校管理水平和辦學效益的必經之路。而建立這樣的系統(tǒng)的首要問題是根據教育行業(yè)行政辦公特點建立相應的工作流程，并對流程的相關性能進行分析，從而達到優(yōu)化的目的。
　　本文先對高?？冃Ч芾硐到y(tǒng)進行分析，總結歸納了一個建立高?？冃Э己梭w系的目標和意義，以及系統(tǒng)用到的關鍵技術。接著闡述了系統(tǒng)的需求分析，并對系統(tǒng)主要模塊的功能進行了論述，主要

3、實現了五個方面的功能：人事管理、工資管理、用戶管理、系統(tǒng)設置、績效管理。最后是實現部分，其中包括體系結構建立、教師業(yè)績信息錄入、綜合評價計算等的實現；同時實現用戶登錄、用戶查詢以及用戶信息修改。
　　本績效管理系統(tǒng)是基于B/S結構（瀏覽器/服務器），在任何地點，只要能上網，都可以方便地訪問。系統(tǒng)基于WEB數據庫技術，管理員通過網絡可以對系統(tǒng)進行遠程操作，其他用戶也可以通過網絡對系統(tǒng)進行訪問，不受空間的限制和約束，極大地方便了用戶。