基于WEB的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人事管理的信息量和信息類型越來越多，工作流程越來越清晰，社會分工越來越細(xì)，原來傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來越來不能適應(yīng)人事管理的需要，不能滿足新形勢下企業(yè)人事管理的需要。因此，必須有一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)時代的適應(yīng)于新需求上的人事管理系統(tǒng)。
　　基于WEB技術(shù)開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)，在Internet/Intranet技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣以來，得到了快速的發(fā)展，逐漸成為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的主流，并且在現(xiàn)代企業(yè)的應(yīng)用中得到了廣泛的發(fā)展。人事信息管

2、理系統(tǒng)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)單位實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的一個重要途徑和方法，極大地提高了辦公效率。
　　本文根據(jù)中小企業(yè)人事管理的實際運(yùn)作模式，對企業(yè)人事管理的需求、功能結(jié)構(gòu)作了詳細(xì)分析。采用B/S體系結(jié)構(gòu)，以Microsoft Access2002為后臺數(shù)據(jù)庫，選擇ASP作為Web服務(wù)器端開發(fā)技術(shù)、Dreamweaver MX2004作為開發(fā)工具，開發(fā)了針對中小企業(yè)的人事信息管理系統(tǒng)。
　　本文描述人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)的背景與意義，并對

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