基于決策樹理論的人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、人力資源管理是很多企事業(yè)單位的核心命脈，人力機(jī)構(gòu)的有效運作對企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展起著十分重要的作用。但隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和社會形勢不斷變化，人力資源部門對員工的管理工作難度越來越大。一方面，許多企業(yè)內(nèi)部缺乏一套行之有效的人力管理機(jī)制；另一方面，我國廣大企事業(yè)單位的人力資源機(jī)構(gòu)缺乏人力管理信息系統(tǒng)。因此，建立一整套科學(xué)的人力資源管理體系，并利用該體系設(shè)計出科學(xué)的人力資源管理信息系統(tǒng)對員工進(jìn)行合理、準(zhǔn)確、全方位地管理，成為當(dāng)前提高企業(yè)人力資源機(jī)

2、構(gòu)運作效率的重要目標(biāo)。
　　本文以人力資源管理理論和管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法為理論基礎(chǔ)，在對人力資源管理信息系統(tǒng)的國內(nèi)外現(xiàn)狀進(jìn)行深入研究的前提下，針對傳統(tǒng)的人力資源工作存在問題，對先進(jìn)的人力資源管理業(yè)務(wù)流程展開研究，建立了完善的人力資源管理信息系統(tǒng)。首先，論文對人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)理論和技術(shù)進(jìn)行了研究，包括軟件工程方法和管理信息系統(tǒng)理論。其次，對基于決策樹的人力資源管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了需求分析。在對傳統(tǒng)人力資源管理流程深入研究

3、的前提下，以ID3決策樹算法為核心，確定了系統(tǒng)的開發(fā)架構(gòu)模式為B/S（Browser/Sirver，瀏覽/服務(wù)器）體系模式，開發(fā)平臺為微軟公司的ASP.NET，數(shù)據(jù)庫為Microsoft公司的SQL Server，前臺運行環(huán)境是Windows2000 server，后臺運行環(huán)境則是Server2000數(shù)據(jù)庫。然后，將該人力資源管理信息系統(tǒng)劃分為若干模塊：人員管理模塊、招聘管理模塊、培訓(xùn)計劃模塊、獎懲模塊和薪金模塊等，并從系統(tǒng)總體設(shè)計，系