首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著企業(yè)核心利潤源和核心競(jìng)爭力趨于無形化、信息化及知識(shí)化，企業(yè)的管理模式也逐漸發(fā)生本質(zhì)性的變化：從著重有形資產(chǎn)的管理向著重?zé)o形資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)化，進(jìn)而從紙質(zhì)文檔管理向無紙化信息化轉(zhuǎn)化。同時(shí)，由于企業(yè)經(jīng)營及管理越來越依賴無形的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，即：員工和組織部門發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，不斷創(chuàng)新、提高效率和效果、降低風(fēng)險(xiǎn)的手段和方法，因而對(duì)企業(yè)管理體系的管理也就必然是以無形的知識(shí)內(nèi)容資產(chǎn)為管理目標(biāo)的。此外，先進(jìn)型的企業(yè)已逐步由以信息資源（如

2、競(jìng)爭情報(bào)）為要點(diǎn)的“信息化管理”過渡到以知識(shí)內(nèi)容資源（如持續(xù)而準(zhǔn)確地獲取競(jìng)爭情報(bào)的方法和渠道等）為要點(diǎn)的“內(nèi)容管理”。中國共產(chǎn)黨第十六屆四中全會(huì)提出建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，國內(nèi)各企業(yè)除響應(yīng)國家號(hào)召以外，對(duì)于企業(yè)自身發(fā)展的需要也加強(qiáng)了自身學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。而學(xué)習(xí)型組織建設(shè)過程中產(chǎn)生的諸多知識(shí)資產(chǎn)需要保證不在繁雜紛亂的各種信息存儲(chǔ)中消失并能真正的得以利用，這需要一套行之有效的內(nèi)容管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。
　　本文的首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)，以內(nèi)容管理系統(tǒng)

3、的基本理論為基礎(chǔ)，使用當(dāng)前主流的JAVA平臺(tái)技術(shù)，構(gòu)建功能豐富、成本適宜、適合首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)支撐平臺(tái)。本文結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，認(rèn)清了研究背景，確定了研究目標(biāo)和基本研究思路及方法；從內(nèi)容管理系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)，當(dāng)前主流應(yīng)用技術(shù)及框架闡述了首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)理論基礎(chǔ)；從系統(tǒng)目標(biāo)，到功能系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、門戶系統(tǒng)等功能分析，再到性能方面對(duì)首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)進(jìn)行了多層次的需求分析；從總體設(shè)計(jì)、技術(shù)體系架構(gòu)設(shè)計(jì)

4、、功能設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫庫設(shè)計(jì)等方面對(duì)首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)與分析；然后從開發(fā)環(huán)境、應(yīng)用技術(shù)框架、接口、界面、功能模塊實(shí)現(xiàn)等方面詳細(xì)闡述了首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)；最后對(duì)本文做了總結(jié)和展望。
　　本文實(shí)現(xiàn)將首飾行業(yè)內(nèi)容信息進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，形成了一套較通用的行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)。開發(fā)的內(nèi)容管理系統(tǒng)目前已投入使用，系統(tǒng)功能完善、易用性強(qiáng)、穩(wěn)定性好，提高了企業(yè)知識(shí)內(nèi)容資產(chǎn)利用率。同時(shí)，首飾行業(yè)內(nèi)容管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)其它行業(yè)