淮北職院就業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、近年來隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷增多，畢業(yè)生的就業(yè)問題成為普遍困擾各院校的一大難題，這種就業(yè)難現(xiàn)象雖然一定程度上與國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢以及畢業(yè)生數(shù)量的不斷增多有關(guān)系，但與此同時社會上很多企業(yè)還面臨用工荒的情形，二者形成了鮮明的對比。對于高校的管理人員來說，如何通過建立一個有針對性的、高效的就業(yè)服務(wù)平臺來解決就業(yè)難的問題是一個富有挑戰(zhàn)性的問題。
　　高校就業(yè)信息管理系統(tǒng)正是在這種背景下誕生的，本文設(shè)計的淮北職院就業(yè)信息管理系統(tǒng)旨在提供一種

2、平臺化的服務(wù)模式，為用于企業(yè)和該校畢業(yè)生提供直接點對點的交流的渠道，能夠使在校大畢業(yè)生第一時間知悉真正的市場需求，同時也智能化地為企業(yè)推薦滿足職位要求的人才。本系統(tǒng)采用成熟的MVC架構(gòu)和B/S結(jié)構(gòu)，選擇SQL Server2008數(shù)據(jù)庫和NHibernate可持久層框架。在系統(tǒng)的項目過程中，本人主要負(fù)責(zé):系統(tǒng)的需求調(diào)研工作及需求規(guī)格說明書撰寫;系統(tǒng)的總體設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計;職位-人才雙向匹配算法的設(shè)計與論證;系統(tǒng)的編碼與測試。
　　本