論加強大中型民營企業(yè)文化建設(shè).pdf

1、隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展和我國社會主義市場經(jīng)濟體制的日趨完善,企業(yè)之間的競爭正逐步從產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)向文化競爭。先進的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。改革開放以來,大中型民營企業(yè)迅速發(fā)展,經(jīng)濟總量在GDP總量中所占比重越來越高,為我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用,所以大中型民營企業(yè)的文化建設(shè)問題備受關(guān)注。特別是黨的十七屆六中全會審議通過了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大

2、繁榮若干重大問題的決定》,黨的十八大中也著重強調(diào)了發(fā)展社會主義先進文化的重要性,掀起了一股發(fā)展社會主義文化的浪潮,大中型民營企業(yè)文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容,所以解決大中型民營企業(yè)的文化建設(shè)問題客觀地擺在了我們的面前。
　　對企業(yè)文化的研究很早就開始了,并且取得了大量研究成果,但對于我國獨具特色的經(jīng)濟體制下的大中型民營企業(yè)文化建設(shè)的研究目前尚處于欠缺狀態(tài),無論從理論還是實踐層面都沒有構(gòu)建出有效的文化發(fā)展模式和問題的解決途徑。本

3、文從四個方面闡述大中型民營企業(yè)文化的建設(shè)問題:一是闡述了大中型民營企業(yè)文化的理論基礎(chǔ);二是加強大中型民營企業(yè)文化建設(shè)的必要性;三是強化大中型民營企業(yè)文化建設(shè)的著力點;四是加強大中型民營企業(yè)文化建設(shè)的對策。針對大中型民營企業(yè)存在的問題,本文試圖從以下三個方面提出建議和對策:其一,從企業(yè)管理者的角度重視并切實加強企業(yè)文化建設(shè);其二,從社會各界角度開創(chuàng)企業(yè)文化發(fā)展的外部環(huán)境;其三,黨委政府要加強對企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)。希望本文的思路和觀點可以對我國