九洲電器集團公司人事工資管理系統(tǒng)研究與設計.pdf

1、隨著計算機技術的發(fā)展，越來越多的行業(yè)都開始進行信息化管理的建設，然而，人事工資管理，作為一項嚴格的數(shù)據管理工作，在大多數(shù)單位普遍缺失信息化的管理，管理人員缺乏高效的計算和管理輔助系統(tǒng)，特別是在工資的賬務管理方面顯得尤為突出，尚未形成有效的信息化管理手段。紙質化的檔案管理、人工式的賬務計算方式，不僅增加了管理的難度，更增加了管理的成本。這正是本文研究的出發(fā)點，所開發(fā)的系統(tǒng)將用以輔助人事工資管理人員實現(xiàn)信息化的自動管理。
　　首先，論

2、文討論了研究的背景、國內外現(xiàn)狀和研究價值，分析了當前開發(fā)信息管理系統(tǒng)的方法與技術，確定了本系統(tǒng)開發(fā)的技術構建和系統(tǒng)要實現(xiàn)的目標，并對系統(tǒng)的開發(fā)進行了規(guī)劃和可行性論證。
　　在此基礎上，以信息管理系統(tǒng)理論為基礎，結合具體的開發(fā)技術，對系統(tǒng)進行需求分析，完成系統(tǒng)的總體設計。
　　明確需求后，對系統(tǒng)進行模塊拆解，數(shù)據庫規(guī)劃，實現(xiàn)設計。根據頁面和邏輯分層設計原則，從系統(tǒng)的數(shù)據層、邏輯層、展示層三個層面分別展開具體的設計。完成后進行系