九洲電器集團(tuán)公司人事工資管理系統(tǒng)研究與設(shè)計(jì).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，越來越多的行業(yè)都開始進(jìn)行信息化管理的建設(shè)，然而，人事工資管理，作為一項(xiàng)嚴(yán)格的數(shù)據(jù)管理工作，在大多數(shù)單位普遍缺失信息化的管理，管理人員缺乏高效的計(jì)算和管理輔助系統(tǒng)，特別是在工資的賬務(wù)管理方面顯得尤為突出，尚未形成有效的信息化管理手段。紙質(zhì)化的檔案管理、人工式的賬務(wù)計(jì)算方式，不僅增加了管理的難度，更增加了管理的成本。這正是本文研究的出發(fā)點(diǎn)，所開發(fā)的系統(tǒng)將用以輔助人事工資管理人員實(shí)現(xiàn)信息化的自動(dòng)管理。
　　首先，論

2、文討論了研究的背景、國內(nèi)外現(xiàn)狀和研究價(jià)值，分析了當(dāng)前開發(fā)信息管理系統(tǒng)的方法與技術(shù)，確定了本系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)構(gòu)建和系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并對系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)行了規(guī)劃和可行性論證。
　　在此基礎(chǔ)上，以信息管理系統(tǒng)理論為基礎(chǔ)，結(jié)合具體的開發(fā)技術(shù)，對系統(tǒng)進(jìn)行需求分析，完成系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)。
　　明確需求后，對系統(tǒng)進(jìn)行模塊拆解，數(shù)據(jù)庫規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)。根據(jù)頁面和邏輯分層設(shè)計(jì)原則，從系統(tǒng)的數(shù)據(jù)層、邏輯層、展示層三個(gè)層面分別展開具體的設(shè)計(jì)。完成后進(jìn)行系