招聘網(wǎng)站信息構(gòu)建的可用性研究.pdf

1、隨著Internet的出現(xiàn)及廣泛的應(yīng)用，網(wǎng)站信息構(gòu)建(Information Architecture，簡(jiǎn)稱IA)的研究受到越來(lái)越多的關(guān)注。網(wǎng)站信息構(gòu)建作為信息序化和優(yōu)化的工具，它的好壞會(huì)直接影響人們獲取信息的有效性、效率和滿意程度、影響用戶使用網(wǎng)站的體驗(yàn)。如何評(píng)估和設(shè)計(jì)網(wǎng)站信息構(gòu)建有著重大的意義。在網(wǎng)站信息構(gòu)建評(píng)估和設(shè)計(jì)方法的選擇上，筆者選擇了可用性研究方法進(jìn)行研究，該方法強(qiáng)調(diào)從用戶的角度來(lái)看產(chǎn)品是否易用、高效、令人滿意，其核心是以用

2、戶為中心的設(shè)計(jì)方法論。為驗(yàn)證該方法運(yùn)用于網(wǎng)站信息構(gòu)建評(píng)估和設(shè)計(jì)中的有效性，筆者選取招聘網(wǎng)站的信息構(gòu)建進(jìn)行了嘗試性研究。 筆者首先對(duì)典型招聘網(wǎng)站的信息構(gòu)建進(jìn)行了用戶測(cè)試，發(fā)現(xiàn)其存在的可用性問(wèn)題及用戶使用行為習(xí)慣，并基于研究結(jié)果提出招聘網(wǎng)站信息構(gòu)建設(shè)計(jì)原則。其次，筆者對(duì)典型招聘網(wǎng)站信息構(gòu)建的組織系統(tǒng)和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)進(jìn)行了卡片分類試驗(yàn)和標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的認(rèn)知研究，基于研究結(jié)果提供組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的參考。最后，為了驗(yàn)證以上提供的建議及設(shè)計(jì)參考

3、的有效性，并驗(yàn)證可用性研究方法評(píng)估和設(shè)計(jì)網(wǎng)站信息構(gòu)建的有效性，筆者選取了一個(gè)典型的招聘網(wǎng)站，結(jié)合以上研究建議及設(shè)計(jì)參考，對(duì)其進(jìn)行了基于原型的信息構(gòu)建重新設(shè)計(jì)，并對(duì)重新設(shè)計(jì)前后的原型進(jìn)行了對(duì)比用戶測(cè)試，通過(guò)績(jī)效數(shù)據(jù)對(duì)比說(shuō)明問(wèn)題。績(jī)效數(shù)據(jù)表明，基于原型的重新設(shè)計(jì)的信息構(gòu)建要優(yōu)于重新設(shè)計(jì)前的信息構(gòu)建，用戶對(duì)信息構(gòu)建的滿意度有所提升。從而證明，可用性研究方法運(yùn)用于網(wǎng)站信息構(gòu)建的評(píng)估和設(shè)計(jì)中是有效的。 對(duì)招聘網(wǎng)站信息構(gòu)建設(shè)計(jì)的指導(dǎo)建議為同