文化差異對外商在華直接投資影響的實證研究.pdf

1、隨著經濟全球化和區(qū)域經濟一體化發(fā)展步伐的加快,國際間資本要素的移動更加頻繁,對外直接投資(FDI)對全球經濟、貿易發(fā)展的推動日益突出。近年來,我國積極實施“引進來”和“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略,我國企業(yè)的國際競爭力也不斷提高。與此同時,中國經濟社會的快速發(fā)展,投資環(huán)境不斷改善,使中國成為跨國公司對外直接投資的首選目標國。
　　 跨國公司作為FDI的主體和載體在各國乃至世界經濟發(fā)展中扮演越來越重要的角色。長期以來,國內外許多學者對跨國公

2、司投資的區(qū)位影響因素與進入模式選擇因素進行了許多理論與實證研究,形成了重要的理論研究成果。但關于文化差異對跨國公司對外直接投資影響的研究分析比較鮮見,關于文化差異對外商在華直接投資影響的研究更是空白。然而,從現(xiàn)實情況看,文化差異對直接投資的影響是客觀存在的,而且其影響越來越大。本文根據(jù)相關理論,研究文化差異對跨國公司對外直接投資的影響機理,分析文化差異對外商在華直接投資的主要影響,為我國如何吸引外資及對外直接投資提出相關對策建議。在實證

3、分析方面,本文引用了比較詳盡的資料,利用從1985年到2009年47個國家對華直接投資數(shù)據(jù),對文化因素與外商最近25年來在華直接投資額變化的關系做了系統(tǒng)的分析論證。
　　 本文分為六章:
　　 第一章概述了本文的選題背景與研究意義,然后介紹了本文的研究方法、結構安排和創(chuàng)新點。第二章界定了文化相關概念,對國內外學者在國際直接投資方面的研究成果進行了回顧和整理。
　　 第三章、第四章和第五章是本文的核心部分。第三章首

4、先分析了我國文化以及在華投資各地區(qū)與我國文化的差異度,然后分別從文化對FDI行為的微觀傳導機制和宏觀解釋來分析文化差異對FDI決定理論,即從理論角度尋找文化差異對FDI決定的根據(jù)。第四章分析描述了FDI在世界與中國的發(fā)展歷程,從歷史角度說明文化差異對FDI的影響,最后描述FDI在華現(xiàn)狀,從現(xiàn)實角度描述文化差異對FDI的作用。第五章則從實證角度來論證文化因素對外商在華直接投資的影響。在分析過程中,筆者將文化差異分為文化距離和心理距離兩個指

5、標來衡量,分別按照荷蘭文化大師Hofstede的經典五維度分析方法重新計算了各國與我國之間的文化距離指數(shù),同時采用華裔人口在投資國所占比例作為心理距離指數(shù),在此分類的基礎上,筆者應用貿易投資領域經典模型——引力模型,對文化差異與1985年到2009年25年來47個國家的在華直接投資額進行回歸分析,研究各個區(qū)位因素對外商在華直接投資的影響,力求分離出文化因素對外商FDI的單獨決定作用。
　　 第六章在理論與實證研究結果基礎上提出了

6、相應的政策建議。
　　 研究結果表明,文化差異對外商在華直接投資影響顯著,其中表示各國對不同知識需要同時又造成知識流動壁壘的文化距離對外商在我國直接投資中的影響是正相關的;而表示主觀風險程度的心理距離則體現(xiàn)出對外商在華直接投資的阻礙作用。同時筆者的研究得出了與以往研究所不同的結果:即我國GDP對外商FDI有著負向的阻礙作用,工資的增長也并未如其他學者研究那樣對外商的FDI起著阻礙作用,反而外商FDI與我國工資同向增長,而政策變量