基于自組織映射思維圖的信任模型.pdf

1、在我們的日常生活中，信任抉擇幾乎每天都要發(fā)生。在網(wǎng)絡日益普及，基于網(wǎng)絡的科研、商務等活動日益頻繁的情況下，信任問題更加突出。如何在虛擬的環(huán)境下建立信任更是心理學、社會學、經(jīng)濟學、以及計算機等領域研究的一大熱點。 由于交互環(huán)境的動態(tài)性和不確定性等因素，當交互實體間進行交易時需要知道他們之間的信任關系，信任不僅僅包括對實體身份的信任，還包括對實體行為的信任。傳統(tǒng)的安全機制有加密技術、訪問控制等等，它們被用來提供授權和認證，解決了身份

2、信任的問題。但他們并不能處理行為信任，不能保證提供你所需要的服務?，F(xiàn)有的一些信任模型主要是根據(jù)以往的交易經(jīng)驗和其他實體的評估來衡量實體之間的信任關系。但這些信任模型僅僅局限于某些特定的應用，研究多是圍繞著計算機與計算機之間、計算機與用戶之間。信任的研究多偏向于對信任結果的建模，而很少關心用戶心理的信任變化。換句話說，其忽略了為什么會產(chǎn)生這樣的信任結果的原因。 為此，本文研究一種不同的信任模型，并采用數(shù)據(jù)挖掘的方法幫助交互實體進行

3、信任抉擇。MI.T.提出了使用SOM（self-organizingmap）基于人與人之間的對話研究信任關系。但是其僅僅使用SOM嘗試了在對話過程中人的心理變化的研究，并未提出一個完整的信任模型。信任僅僅局限于情景信任（situationaltrust），也就是人對某事物的觀點的變化。但模型并無法給出人與人之間的信任。其提出的數(shù)學模型（如：更新方程），也未給出講解為什么如此建模。 受M.I.T.論文的啟發(fā)，本文采用SOM的方法，

4、研究人類如何建立對他人的信任，將每個人建模為自組織映射思維圖（self-organizingmind-maps），并基于此建立人與人之間的信任模型。在自組織映射思維圖中，每個人都有一個自己對世界的看法圖（selfmap），還有對他人的看法圖（othermap）。圖上的每個結點都有一個表述對該事物喜愛與否。對話被用作訓練集來更新這些圖。經(jīng)過一系列對話可得出對演講者信任與否的評估。 該模型不僅根據(jù)以往的交易經(jīng)驗和其他實體的評估來衡量