模型驅動在選拔平臺需求分析中的應用.pdf

1、伴隨著信息化水平不斷提高，選拔招聘工作逐漸由線下轉移到網(wǎng)上，如何建立一個完善靈活的選拔系統(tǒng)成為眾多機構關心的問題。為了應對項目中快速變化的需求，本文在公開選拔領導干部信息平臺這一項目中，運用模型驅動(MDA)的開發(fā)方法進行了的需求建模。
　　文章在對選拔平臺的現(xiàn)狀和模型驅動架構基本理論概念綜合分析的基礎上，針對具體項目，提出了基于模型驅動對選拔平臺需求獲取、整理和分析的整體流程和具體操作方法。從系統(tǒng)功能、系統(tǒng)屬性、靜態(tài)邏輯結構、動

2、態(tài)行為、部署結構和行為交互幾個層面對系統(tǒng)需求進行了刻畫，并詳細說明了作者如何通過層進式迭代完成選拔平臺的具體需求。
　　本文采用面向對象和模型驅動的分析方法，首先進行了需求調研，制定數(shù)據(jù)字典，統(tǒng)一系統(tǒng)功能和常用字段名稱并給出釋義，使用圖表和文字初步描述客戶需求;
　　然后作者使用用例方式(USE-CASE)工具構建了粒度不同的用例模型，并對重要用例建立了詳細備注說明和輔助圖表，詳細形象地說明了需求的靜態(tài)邏輯關系。
　　

3、針對需求的深層動態(tài)邏輯結構，作者采用基本流、備選流、活動圖、順序圖、構件圖等技術工具進行了詳細的分析。
　　最后為了給出需求的形象化說明，作者進行輕量級的界面設計，實現(xiàn)一個能運行的交互式原型系統(tǒng)。讓用戶通過交互方便的發(fā)掘出需求的不足，讓設計人員能夠根據(jù)用戶的意見，進行需求的再造，進入下一次迭代，直到系統(tǒng)原型是穩(wěn)定的。
　　模型驅動(MDA)的開發(fā)方法的優(yōu)點在于能方便跟蹤用戶快速多變的需求，縮短需求和設計的距離，提高需求分析和