基于工作流管理平臺的組織建模的研究與實(shí)現(xiàn).pdf

1、工作流技術(shù)是近年來發(fā)展較為迅速的一項(xiàng)技術(shù)，它在實(shí)現(xiàn)企業(yè)過程重組、面向過程的應(yīng)用方面顯示了廣闊的應(yīng)用前景。工作流建模是實(shí)施工作流應(yīng)用的第一步，近年來學(xué)者們對于建模理論和應(yīng)用的研究取得了一定的突破，但相比起對于過程建模的研究取得的進(jìn)展，對于組織模型的研究還處于初級階段。 組織模型理論上的不足導(dǎo)致工作流產(chǎn)品的組織建模能力以及對組織模型應(yīng)用的支持非常有限，不能滿足復(fù)雜的企業(yè)應(yīng)用需要。由于企業(yè)組織本身存在形式多樣，結(jié)構(gòu)易變等特點(diǎn)，如何準(zhǔn)確

2、的把握企業(yè)組織的關(guān)鍵實(shí)體，構(gòu)建具有良好擴(kuò)展性和靈活適應(yīng)性的組織模型，是非常重要且具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的問題。 本文是在“工作流驅(qū)動的企業(yè)信息化集成平臺”(以下簡稱“工作流管理平臺”)研究項(xiàng)目的背景下，對工作流組織建模進(jìn)行深入研究。為了構(gòu)建支持靈活參與者定義的組織模型，根據(jù)抽象程度由高至低，設(shè)計(jì)了組織參考模型及基于關(guān)系的組織元模型，并基于XML結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)了工作流組織模型定義語言RBXODL。 在組織模型的應(yīng)用方面，本文設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)