天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局人事信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步不斷加快，在各個(gè)行業(yè)中人才的管理成了重中之重。我國(guó)原有的人事管理理念和管理方法已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了社會(huì)的發(fā)展，改革開(kāi)放以后外資企業(yè)、合資企業(yè)不斷的涌入我國(guó)市場(chǎng)，同時(shí)也帶來(lái)了先進(jìn)的人事管理理念。機(jī)關(guān)事業(yè)單位作為我國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)主體，它的人事管理制度直接影響到了我國(guó)人事管理工作的發(fā)展方向。特別是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的前提下，開(kāi)發(fā)區(qū)這種我國(guó)特有的行政建制應(yīng)運(yùn)而生，開(kāi)發(fā)區(qū)作為我國(guó)獨(dú)有的經(jīng)濟(jì)體管理模式，人事管理的理念與管理方法也更應(yīng)

2、該具有先進(jìn)性和代表性，但是這一管理模式中的人事信息化工作，恰恰是我國(guó)人力資源管理信息化中的薄弱環(huán)節(jié)。本系統(tǒng)以天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的人事管理工作為藍(lán)本，以實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)人事信息化管理為目的，按照人事工作的日常流程，分別實(shí)現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)管理、人事信息管理、日常業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)查詢管理、工資管理、財(cái)務(wù)工資發(fā)放管理、用戶權(quán)限管理、系統(tǒng)維護(hù)及各種報(bào)表的打印與數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能。本系統(tǒng)具有實(shí)用性、高效性、易用性、穩(wěn)定性、安全性等優(yōu)點(diǎn)。由于本系統(tǒng)的應(yīng)用，加快了開(kāi)發(fā)區(qū)

3、的人事信息化建設(shè)，在促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)人事信息化的進(jìn)程中起到了關(guān)鍵作用。
　　本系統(tǒng)采用C/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)模式，使用Delphi為系統(tǒng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，SQLSERVER2005為系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)。本系統(tǒng)的服務(wù)器端操作系統(tǒng)為WindowsServer2003，客戶端操作系統(tǒng)為WindowsXP。本文概要的介紹了本系統(tǒng)應(yīng)用的技術(shù)特點(diǎn)，特別是編程語(yǔ)言的技術(shù)特點(diǎn)、數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建以及使用的技術(shù)要點(diǎn)，并詳細(xì)的論述了用戶需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、