男護(hù)士角色壓力、心理健康與職業(yè)倦怠的關(guān)系研究.pdf

1、隨著社會(huì)的進(jìn)步與護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，民眾對(duì)健康的需求日益增加，男護(hù)士開(kāi)始逐漸走上了護(hù)理崗位并逐漸引起了社會(huì)的關(guān)注。國(guó)內(nèi)很多研究涉及到男護(hù)士或男護(hù)生心理健康、離職傾向，但大多停留在描述性研究階段，國(guó)外對(duì)于男護(hù)士的研究涉及到角色壓力、離職意向以及職業(yè)倦怠等方面，但是鮮見(jiàn)有對(duì)男護(hù)士的角色壓力、心理健康、職業(yè)倦怠及生活滿意度的綜合研究。
　　本研究在國(guó)內(nèi)研究以及臺(tái)灣相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，采用訪談法對(duì)5名男護(hù)生、5名男護(hù)士進(jìn)行非結(jié)構(gòu)式訪談，自編離職

2、意向量表和基本資料問(wèn)卷對(duì)83名男護(hù)士進(jìn)行預(yù)測(cè)調(diào)查研究，采用角色壓力量表、職業(yè)倦怠量表、心理健康量表和生活滿意度量表及基本資料調(diào)查表對(duì)中國(guó)黑龍江省、河南省、江蘇省、浙江省共8所醫(yī)院的約150名男護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)SPSS16.0軟件，采用頻數(shù)分析、描述性統(tǒng)計(jì)、方差分析、相關(guān)分析和回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法，得出結(jié)論如下：
　　1.男護(hù)士角色模糊程度較高；職業(yè)倦怠維度中去人格化較高；焦慮水平要高于常模，生活滿意度水平不高，有普遍的離職意向

3、。
　　2.月收入、工作類(lèi)型、職稱(chēng)在男護(hù)士的生活滿意度水平、低個(gè)人成就感、角色模糊水平、人際關(guān)系敏感和焦慮水平上存在顯著性差異；職稱(chēng)，護(hù)齡及對(duì)工作的喜愛(ài)程度在離職意向上差異顯著。
　　3.角色壓力、職業(yè)倦怠、心理健康及生活滿意度之間存在顯著相關(guān)。
　　4.角色壓力可以預(yù)測(cè)生活滿意度、職業(yè)倦怠和心理健康；職業(yè)倦怠是心理健康重要的預(yù)測(cè)變量，但對(duì)生活滿意度的影響并不顯著。
　　5.情感耗竭在角色沖突對(duì)抑郁的影響中起完全