X市城市管理和行政執(zhí)法部門整體支出績效評價研究.pdf

1、在我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，中央和地方財政收入逐年下降和地方債務(wù)危機嚴重的大背景下，地方政府部門“財政效率”問題是財務(wù)和財政領(lǐng)域都非常值得研究的課題。地方政府各個部門如何將有限的預(yù)算資源用到最佳，在支出—投入過程中實現(xiàn)綜合效益最大化，是解決該地區(qū)更好地滿足社會公共需求與財政資金保障不足之間的矛盾，和努力提高部門預(yù)算內(nèi)部管理水平的核心話題。而通過績效評價這一手段促使地方政府績效提高已成為一種主要趨勢，黨和國家也十分重視績效評價工作的推進，十八大

2、已經(jīng)明確提出要大力推進政府績效管理，十八屆三中全會又再次特別強調(diào)了績效理念。然而，目前我國對地方政府績效評價的研究相對不足，特別是對其中的部門整體支出績效評價的研究，無論是重點研究還是個案研究都較少，亟需我們在理論上和實踐上進一步深入探索和研究。
　　本文在系統(tǒng)地調(diào)研國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，總結(jié)了部門整體支出績效評價的基本理論與現(xiàn)實意義，并以此為指導(dǎo)，理論聯(lián)系實踐，以X市城市管理與行政執(zhí)法部門整體支出績效評價工作為研究對象，較

3、為全面地分析了其部門整體支出績效評價現(xiàn)狀及存在的問題，并針對這些問題，提出了完善X市城管執(zhí)法部門整體支出績效評價的建議。
　　文章共分四個部分展開論述。第一部分為緒論，闡述研究的背景和意義，綜述國內(nèi)和國外研究現(xiàn)狀，構(gòu)建研究框架與研究內(nèi)容；第二部分，對部門整體支出績效評價的相關(guān)理論進行闡述，主要涉及政府部門績效評價的理論、績效評價系統(tǒng)建立的理論、部門整體支出績效評價的理論；第三部分，對X市城市管理與行政執(zhí)法部門整體支出績效評價的現(xiàn)狀