醫(yī)師定期考核現(xiàn)狀研究——以XX醫(yī)院為例.pdf

1、醫(yī)師定期考核是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要組成部分，更是建立和完善醫(yī)師準(zhǔn)入與退出機制，促進醫(yī)師知識更新，提高醫(yī)師執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力，確保醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全的重要手段。目前，我國已經(jīng)頒布和頒發(fā)了一系列醫(yī)師定期考核相關(guān)政策法規(guī)，但我國醫(yī)師定期考核依然面臨眾多的問題，都阻礙了醫(yī)師定期考核工作的深入推進，而這些問題，都只能在醫(yī)師定期考核工作開展中發(fā)現(xiàn)，并尋求最終解決辦法。
　　本文一共分為六個部分。第一部分為緒論，分析了研究背景、研究意義，

2、概述了國內(nèi)外醫(yī)師定期考核研究現(xiàn)狀，介紹了本文的研究的思路與方法，總結(jié)了創(chuàng)新之處與不足，并理清了論文結(jié)構(gòu)。第二部分主要對醫(yī)師定期考核的原因、醫(yī)師定期考核實施程序以及醫(yī)師定期考核結(jié)果的運用進行了簡單介紹。第三部分筆者從參加考核醫(yī)師和考核組織人員兩個角度對XX醫(yī)院醫(yī)師定期考核情況進行了調(diào)查研究，介紹了調(diào)研問卷的結(jié)構(gòu)以及問卷的編制、問卷的開展、樣本屬性分析、問卷分析以及訪談等情況，并對調(diào)研進行了認(rèn)真分析。第四部分筆者對醫(yī)師定期考核中存在的問題進